好的队伍建设总是能够给一个单位带来凝聚力、带来战斗力、带来向心力。然而也不乏存在一批“我不会”“摆烂”“躺平”“守摊子”式党员干部拖集体的“后腿”。近日，“上分”一词火爆网络，笔者认为，作为单位的一员，更应积极工作，认真履职，为单位“上分”。
善学习、敢担当，摒弃“等靠要”思想。在日常工作中，有的党员干部积极性不高，思想懈怠，上级安排一项工作任务，不急不忙，不学习政策、不研究业务，时间不到不干，不到最后不干，“等”别人完成工作，“靠”打友情牌，“要”别人的劳动成果，凡此种种。笔者认为，在迈进新时代，踏上新征程中，不能当推一下动一下的小磨，也不能跟在别人后面吃“现成饭”，一是要强化学习意识，提升敢于担当的能力。面对日新月异的新知识，要养成善于学习的好习惯，不断地向身边榜样学习、向专业书本学习、横向学纵向学，不断积累知识，在干中学、学中干，锻造自身过硬的综合素质。二是要强化责任意识，增强敢于担当的勇气。面对改革发展摆出的重大课题，在遇到艰巨任务时，要直面矛盾、挺身而出、迎难而上，把重任扛起来，把问题解决好，在有了问题、出现失误时，要敢于承认，不回避、不推诿、不扯皮，主动承担。
转作风、提效能，破除“慵懒散”歪风。到点不上班，不到点就下班；办公室不见假条、领导不知去向；平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子，这些民间顺口溜，在部分党员干部身上，仍然存在。笔者认为，在全省上下大力推行作风革命、效能革命之际，我们更应聚焦思想病灶、行动残疾、落实不力等问题，拿出刀刃向内的勇气，审视自身。一是要发挥带头作用。要带头加强党性修养，带头履职尽责，带头担当作为，以担当带动担当，以作为促进作为。二是要增强干事创业精气神。要坚持严管厚爱相结合，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强其归属感、获得感，让干部安心、安身、安业，更好履职奉献。
重实干、强执行，根治“做虚功”顽疾。面对新形势新要求，碰到的新情况、新问题、新任务、新挑战，部分党员干部新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的“办法缺失症”有所抬头，笔者认为，一是要打好消除本领恐慌、知识恐慌的主动仗。要珍惜岗位职责给我们带来能力提升绝佳机会，善于剖析自己思想上的束缚、视野上的局限、能力上的短板、知识上的弱项，保持一定的危机意识和忧患意识，杜绝“自我内耗”。二是要把更多精力放在戒虚务实上，基层是党和政府服务人民的直接窗口，是社情民意的源头，是政令落地的“最后一公里”，要以“我为群众实事”活动为抓手，对标一流的“坐标系”，采取一流的“硬举措”，追求一流的“好成效”，善于把群众盼的事变为党委、政府干的事，以“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的责任感践行好为民服务宗旨。（字光明）
来源：凤庆县新华乡党委
