壳牌大裁员，低碳部门首当其冲！_

耐撕姐的饭局第288餐

食材：2024.1.13-2024.1.19

菜单：百事、施耐德电气、壳牌、微软等

用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅

用餐时间：每周Friday文末有外企热力值投票，

记得为喜欢的企业点赞！

女性赋能

1. “百事同乐她有乐事”捐赠仪式举办，为11个城16万低收入妇女送去新春慰问

——1月12日，“百事同乐·她有乐事”捐赠仪式在京举行。百事公司向中国妇女发展基金会捐赠款物944万余元，为重庆、贵阳等11个城市的16万低收入妇女送去新春慰问。

百事公司亚太区兼大中华区集团事务副总裁石家齐表示，百事公司一直积极践行企业社会责任，积极配合国家战略，支持开展了一系列有针对性的赋能低收入女性群体和促进女性发展的公益项目，为安全饮水、环境改善、绿色农业、乡村振兴做出贡献。

截至目前，百事公司累计向中国妇女发展基金会捐赠款物超过1亿元人民币，支持“母亲水窖”“母亲邮包”“天才妈妈”等公益项目，惠及12个省区市800多万人。

在国内，像百事这样如此执着于赋能女性项目的公司不多，尤其是这些项目看起来“似乎”与企业的产品和市场并无直接关联。尽管我们提倡企业履责最好要与核心业务联系起来，才能更有可持续性，但像百事这样专注于女性群体，替她们考虑方方面的需求来设计项目，个中执着与笃定，同样让人心生敬佩。

可持续发展

2.施耐德电气发布《未来工业：人才与工作发展趋势》

——1月16日消息，施耐德电气近日发布了最新研究报告《未来工业：人才与工作发展趋势》。

这项研究由施耐德电气主导，调研范围涵盖了分布于中国、美国、西欧、印度和东南亚的共407家工业企业，企业规模方面覆盖大型企业和中小型企业。

研究发现，可持续发展目标和以人工智能（AI）、数字孪生为代表的先进技术，正在进一步融入工业领域。45%和47%的受访企业认为，为实现环境和社会可持续发展目标，工厂的人力需求将不断增长；同时，工厂现有的工作岗位职责也将会大幅扩展。

未来的工业是什么样子的？这不仅取决于未来的技术、未来的人才，同样也取决于未来的企业。施耐德这份报告不仅回应了AI是否会代替人的焦虑，同时也给出了全球企业普遍的一个共识和明确的信号：那就是，要实现环境和社会的可持续发展目标，人的价值的发挥仍然十分重要。

碳中和

3.壳牌拟裁员数百人，涉低碳、企业事务等部门

——财联社1月18日消息，壳牌公司已开始裁员数百人，首批被裁减的职位涉及低碳解决方案部门。

据悉，壳牌企业事务部门的员工已接到裁员消息，而包括项目和技术在内的其他部门员工也会陆续接到通知。

大量的数据表明：在经济低迷时期，那些可持续发展表现亮眼的企业往往具有更好的市场表现和发展韧性。但这样的结论又是极度脆弱的，将企业在社会责任和可持续发展方面的投入视为一种额外的成本，在营运困难时首先削减这方面的投入以“断尾求生”，反映出社会责任和可持续发展的价值要转化为企业真正的竞争力，仍任重道远。而在欧美反对ESG的声音在2024年逐渐显露之时，壳牌此举可以说开了一个不好的头。

负责任的AI

4.负责任人工智能指导方针加持，微软推出AI工具“阅读教练”

——1月19日消息，微软近日发布新闻稿，宣布面向学生群体，推出全新的生成式 AI 工具“阅读教练”（Reading Coach），通过个性化和有吸引力的练习，借助负责任人工智能指导方针的审核，帮助学习者提高阅读能力。

微软表示 Reading Coach 会免费提供，用户只需要登录微软账号，就能在课堂或者家中使用。

Reading Coach ，主要为学习者提供定制的阅读练习，以及发音和流利程度方面的即时反馈，同时还能让教育者了解他们的学习进度，同时还能让学习者从精心挑选的选项中选择人物和场景，创建自己的人工智能故事。

人工智能生成的故事在内容质量、安全性和年龄适宜性方面都经过了微软负责任人工智能指导方针的审核。学习者在“沉浸式阅读器”（Immersive Reader）中阅读故事，帮助有困难的用户提高阅读能力。

学习者还可以选择每个故事章节中发生的内容，在故事中创造自己的阅读之旅。在每个故事章节结束后，学习者还能就他们认为具有挑战性的单词接受流利性辅导。

让人工智能的技术转化和产品设计真正朝着服务人类美好生活的目标前进，这不仅是学界研讨的重点，也是企业履责的重点。社会所担忧的，在于AI工具所衍生的种种风险。而微软用负责任人工智能指导方针抓住了风险管控的牛鼻子，在2024年大模型、人工智能竞速的背景下，可以说为其他科技企业和科技产品做出了好的示范。别急着走这些行动哪个最吸引你？用投票来表明你的态度吧

案例所得票数将计入月度、年度“NICE外企”评选哦

哪家企业的行动最吸引你呢？多选

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执笔｜一平、十八

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