2022年是“残疾人就业宣传年”，按照中残联和省残联工作安排，长春市残联多措并举助力残疾人应届毕业生精准就业。据了解，2022年吉林省残疾人应届大学毕业生521名，长春市151名，残疾人大学毕业生就业压力大，就业形势严峻。为解决好残疾人大学毕业生就业难问题，长春市残联多措并举助力残疾人毕业生精准就业。记者在长春市高新东卓汽车电子有限公司看到，几十名工人正在严格消毒的软件加工车间内有序工作，技术工人王亚强患有腿部残疾，他对记者说，目前的工作不需要站立走动，薪资待遇很好，同事之间相处融洽。
长春市残疾人培训就业服务中心副主任曲维明介绍，长春市残联将高校残疾人毕业生就业服务工作纳入2022年残疾人就业重点工作计划。
一是制定个性化的就业服务工作计划，深入开展“一对一”摸底调查工作，准确掌握未就业残疾人大学毕业生就业服务需求，帮助他们了解就业政策和当前就业形势，树立正确的就业观念。截至目前，长春市151名高校残疾人毕业生，录入率和服务率已达到100%，除升学、拟升学、重度残疾的21名外，已就业38名，就业率为29%。
二是建立“一人一案”和“应届残疾人大学生就业服务微信群”等个性化服务措施，及时了解掌握离校未就业毕业生专业构成、残疾类别等基本信息，通过定向推送岗位匹配信息，实施个性化服务。5月初解封后，立即督促各地残联就业服务机构深入开展“一对一”摸底调查工作，准确掌握未就业高校残疾人毕业生就业服务需求。通过定向推送岗位匹配信息、残疾人大学生技能培训、岗位推介等就业服务工作，确保我市应届高校残疾人毕业生就业率稳步提升。
三是积极协助做好用人单位政策宣讲、残疾学生技能培训、岗位推介等就业服务工作，确保全市应届残疾人大学毕业生就业率稳步提升。
开发适合残疾人的岗位，将265条用人岗位信息全部录入“中国残疾人就业创业网络服务平台”并与残疾人大学生进行人岗匹配，为他们提供就业机会。明确“一人一策”精准就业服务内容，要求各地对每位残疾人大学生提供至少3次就业服务；对未就业的提供至少3个就业岗位，为有培训需求的提供就业培训；对无就业意愿高校残疾人毕业生落实一份书面材料。举例同时，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业服务工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭等未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。
下一步，长春市残联将按照2022年全省就业工作安排，围绕助企发展和稳定残疾人就业两个重点，通过政策引导、平台搭建等举措，扎实开展对离校未就业残疾人大学毕业生、就业困难残疾人的帮扶工作，以就业宣传年为契机，积极推进残疾人就业工作，保持残疾人就业形势总体稳定。
来源：东亚经贸新闻记者 王振东 文/摄
