首发｜明见局
作者｜周叙
近日，国家统计局在官网公布了2024年全国城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员的年平均工资等数据，整体呈上涨趋势！不知道这波工资上涨的浪潮，有没有“卷”到你呢？
城镇单位就业人员工资平稳增长
据国家统计局发布数据显示，2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8％，按可比口径增长2.6％；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7％，按可比口径增长4.0％；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4％，按可比口径增长4.2％。
对此，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析指出，2024 年，经济运行总体平稳、稳中有进，城镇就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资平稳增长，行业间工资水平位次总体稳定。
为了让大家更好地理解，这里解释一下“名义增长”和“可比口径增长”。
名义增长就是直接看工资数字的增长比例，不考虑物价等其他因素。可比口径增长，就像是在一个更公平的环境下比较，它扣除了物价变化，以及因为统计范围变化带来的影响。城镇私营单位就业人员年平均工资为 69476 元，名义增长 1.7%，按可比口径增长 4.0%。
这里你可能发现了，私营单位的可比口径增速和名义增速差别有点大。这是因为第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围变得更完整了。以前有些小微企业可能没被统计到，普查后它们都被纳入进来了。而这些小微企业员工的工资水平相对低一些，所以拉低了整体的平均工资水平，也影响了名义增速。但从可比口径增速来看，私营单位员工工资其实增长得不错呢！
规模以上企业就业人员年平均工资为 102452 元，名义增长 4.4%，按可比口径增长 4.2%。这说明规模较大的企业在员工薪资方面也有积极的提升。
需要注意的是，这里说的工资，可不是我们到手的那点钱。它是指全部劳动报酬，包括我们从单位实际拿到的工资、奖金、各种补贴，还包括单位帮我们代扣代缴的个人所得税、社保基金以及住房公积金等。
不同行业的工资差距呈现缩小趋势
分行业来看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。
但值得注意的是，原本薪资较低的行业，工资增长速度正在加快。比如，城镇非私营单位中，农、林、牧、渔业年平均工资名义增速达到 7.2%，远超平均增速 2.8% ；在城镇私营单位里，这个行业年平均工资名义增速也有 2.2%。相比之下，高收入行业的增速反而相对平稳，这一快一慢之间，行业工资差距自然就缩小了。
另外，规模以上企业不同岗位间的工资差距也在缩小。2024 年，规模以上企业中层及以上管理人员、专业技术人员、社会生产服务和生活服务人员等岗位间的平均工资差距比上年缩小。这意味着，无论是管理层、技术岗还是基础服务岗，大家的收入增长更均衡了。
工资差距缩小，意味着什么呢？对于求职者来说，意味着进入不同行业的收入落差变小，选择职业时可以更自由地追随兴趣和特长；对整个社会而言，工资差距缩小能让经济发展的成果更均衡地惠及各个行业，促进就业市场的良性循环。
企业岗位工资差距同步缩小
另外，规模以上企业不同岗位间的工资差距也在缩小。
2024 年，规模以上企业中层及以上管理人员、专业技术人员、社会生产服务和生活服务人员等岗位间的平均工资差距比上年缩小。这意味着，无论是管理层、技术岗还是基础服务岗，大家的收入增长更均衡了。
2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资为203014元、专业技术人员为148046元、办事人员和有关人员为93189元、社会生产服务和生活服务人员为77584元、生产制造及有关人员为78561元。五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.62，比上年缩小0.02。
不难发现，平均工资的增长处于动态变化之中，会受到宏观政策、社会经济大环境等外部因素的影响，会因为不同单位、行业和职业本身的特性而改变，大家要理性分析对待！
