浦发银行运城分行成立于2011年5月6日，是山西省运城市第一家股份制商业银行，现有员工70人，其中党员占比33%，青年员工占比67%，是一支踔厉奋发、务实笃行的队伍，为古运河东注入了新血液，为支持地方社会经济发展提供了浦发智慧和力量。该行始终坚持党建引领，持续打造品牌名片，着力提升服务质量，近年来，荣获了“全国银行业文明规范服务百佳单位”、“全国青年文明号集体”、“山西省妈咪小屋”、“运城市文明单位”、“运城市学雷锋志愿服务站”等多项荣誉。
突出品牌创建，坚定企业文化引领力
浦发银行运城分行坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，在太原分行“浦慧·飞鹰”党建品牌的引领下，深入推进党建子品牌建设，以品牌内聚人心、外塑形象，将企业文化融入经营管理，不断激发内生动力，赋能高质量发展。
该行全力打造“聚文化”党建子品牌，以“聚心”“聚智”“聚和”“聚行”为核心要义，在总行企业文化中汲取养分，在运城分行从无到有、从小到大的发展历程中积聚经验和正能量，从而激发全员不畏挫折、不惧困难、勇于斗争、勇于自我重塑的精神。
坚持以人为本，提升企业文化凝聚力
思想浸润增强自觉性。对照浦发银行太原分行宣传思想和企业文化建设工作要点，细化运城分行重点工作。开展学习培训，组织红色基地教育实践活动，开展专题学习等，思想教育持续深化。
文化熏陶提升凝聚力。持续丰富职工文化生活，组织开展党史学习教育、祭奠缅怀革命先烈、《百年大党面对面》等主题活动；开展“榜样面对面”优秀员工经验分享、“同创造 齐分享 共飞扬”青年员工座谈、“重温峥嵘岁月 传承红色精神”诗词大会等学习活动；组织瑜伽、搏击、篮球俱乐部等健身活动，内和聚力，让企业文化深入人心，不断提高团队凝聚力。
比学赶超强化学习力。持续打造学习型银行，发挥专家团队优势，培养岗位能手，评选服务明星，强化专业能力和综合素质提升。开展青年突击队业务攻坚活动，运城分行与太原分行组建的“奋晋聚力”青年突击队，荣获“全行标杆级青年突击队”，荣获“2022年度太原分行优秀青年突击队”，不断鼓励员工爱岗敬业、奋勇拼搏、争先进位、开拓创新。构建任人唯贤、唯才是用的管理机制，建立后备人才储备库，加强干部教育、培养，营造优秀人才脱颖而出的氛围，建设“能打硬仗 踏实能干”的高素质干部队伍，为高质量发展奠定坚实基础。
融合中心工作，激发企业文化战斗力
一个支部就是一个战斗堡垒。浦发银行运城分行立足党建“聚”文化品牌建设，融合党建和经营工作，四聚汇能、以点带面，公司、零售、风险、运营四方协同，守正创新,齐力强化融合发展。公司业务全面突破，客户指标排名前列，金市业务全面发展；零售业务多点开花，按揭投放、保险收入、私行客户新增均保持领先地位；风险管理稳健经营，不良贷款额和不良率实现连年双降。
践行社会责任，扩大企业文化传播力
弘扬公益事业。组织员工慰问孤寡老人，开展“弘扬红十字精神 孝亲敬老筑爱夕阳”公益捐款，参与义务献血，助力山西慈善协会的捐资助学项目，立足社会，服务大众。
文明交通劝导。积极参与文明交通劝导志愿活动，劝导行人遵守信号灯，不乱穿马路；劝导电动车带头盔，文明骑行；协助维护交通秩序，引导文明排队，自觉做文明交通的示范者，树立良好社会形象，助力文明城市创建。
合力共抗疫情。在疫情狙击战中，深入防疫站点，携带生活必须慰问品，对值守人员和社区工作人员送去诚挚的关心与问候。发扬党员冲锋在前的引领示范作用，勇挑重担，建立弹性值班队伍，积极参与疫情防控，深入社区执勤点，配合社区做好防疫工作，用实际行动彰显责任与担当，用浦发温暖传递正能量。
“踔厉奋发风正劲，笃行不怠再出发”。浦发银行运城分行将以党建为统领，把党建谋划、引领体现在业务、经营、管理工作的方方面面，健全完善长效机制，巩固深化党建成果，激发全行党员干部干事创业热情，续写全行高质量发展新篇章，争做系统内“强而精”、当地同业“优而全”的股份制标杆行，并通过源源不断的金融活水，为运城经济社会全方位高质量发展融资融智，推进产业转型和数字转型，为运城经济发展贡献浦发智慧和力量。（张嘉玫）
