琼台师范学院学生在网上搜索招聘信息。受访者供图
874万！今年全国普通高校毕业生人数再创新高。战“疫”当下，春季校园招聘情况如何？校园招聘怎样开展？
海南日报记者近日采访发现，在暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动后，为减少新冠肺炎疫情对应届毕业生求职带来的不利影响，我省多所高校积极开展线上春季招聘，让学生足不出户就能“云”端应聘，“宅”家求职。
校园春招“不打烊”
“按照往年的时间安排，我们现在应该开始参加线下春季招聘了。但是，受疫情的影响，今年学校延迟开学，现场招聘活动暂停，我主要通过招聘类App、微信公众号、班级微信群等渠道获取招聘信息，在网上参加春招。”海南师范大学大四学生小张告诉海南日报记者。
“我本来想过完年后再找工作，没想到疫情导致线下招聘会全部暂停了。”琼台师范学院财务管理专业2020届毕业生周蕾蕾说。近半个月来，她通过微信公众号海南直聘和智联招聘、前程无忧等App一共投了30份简历，目前已被海南一家会计公司录取。
由于考研初试成绩不理想，海南大学大四学生小白近期也加入了求职大军的行列。他去年一直在备战考研，没有参加学校组织的秋季招聘，“我从2月底开始在网上求职，投了10多份简历后获得了5家企业提供的面试机会。网上求职很方便，不用出门刷刷手机就能查到许多招聘信息。”
“网上招聘、线上面试不是新鲜事物，往年许多学生也会通过网络求职。今年受疫情的影响，春招大幕在线上开启，足不出户‘云’求职成为毕业生求职的主要方式。”琼台师范学院招生就业工作处处长林琼花表示。
面试官与求职者的线上“约会”
调整好电脑摄像头，确保光线清晰……3月7日上午，身着正装的小白通过网络参加了两场视频面试。参加面试前，他在知乎和B站等网站上查看了视频面试的相关攻略。
“有一场视频面试耗时近50分钟,面试官问了许多问题。参加面试前，要先了解公司的基本情况、应聘岗位要求以及自己对应聘岗位的工作规划等。”小白对海南日报记者说。
在线下招聘活动中，招聘方和求职者可以面对面交流，互动性更强。面试官可以更好地观察求职者的言行举止。今年，受疫情影响，许多用人单位将招聘工作“搬到”线上，“空中”宣讲、线上双选会、远程视频面试受到许多用工单位和求职者的青睐。
2月28日，教育部启动了“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网和猎聘网等招聘网站，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。
“和现场面试相比，视频面试更快捷、灵活，为面试官与求职者节省了大量时间和费用。此外，视频面试还减少了双方近距离接触的风险，成为特殊时期企业提高招聘效率的重要方式。”海口一家企业负责人表示。
多方“出招”稳就业
3月1日，由海南大学、海南省人力资源开发局共同举办的“未来——在你手边，海南大学2020空中双选会”正式在网络上线。截至3月5日17时，在线招聘企业326家发布招聘岗位1万余个，学生点击访问量达5765次。
据了解，当前，受疫情影响，我省多所高校就业相关部门通过多种方式，积极为求职学生梳理传递招聘信息，并提供线上办理手续等服务。
据海南大学招生与就业处副处长王珍介绍，该校面向毕业生开设职业发展与就业指导课程，进行线上就业指导；通过网络视频公开课、邮箱咨询等方式解决毕业生简历修改、面试技巧、生涯规划等方面的问题。
王珍表示，除了“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动外，该校还将组织学生参加全国高校联盟网络招聘会以及海口市2020年“同舟共济 携手战疫”线上人才招聘服务活动等。此外，对就业困难学生群体建档立卡，提供“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作；开通学院就业咨询热线， 做好就业心理辅导、职业咨询与指导工作。
林琼花表示，为了更好地促进毕业生就业工作，该校对毕业生进行了疫情下就业问卷调查，为毕业生开设就业指导课程，建议用人单位通过QQ、微信视频、腾讯会议等方式进行线上宣讲和线上面试。今年3—5月，该校将与智联招聘、海南直聘等网站合作，每个月举行一次空中双选会，为用人单位和应聘学生架起沟通的桥梁。
面对疫情，部分互联网平台也纷纷举办服务春招的线上活动，为求职大学生“云”求职支招。例如，知乎设置了“春招”专题，邀请知名求职平台专家、求职大学生用户，从多角度为求职者提供面试“实战”经验，包括简历制作技巧、在线面试技巧、职场实用技巧等。（记者 徐珊珊）
