众所周知， 2021 是不平凡的一年，教育行业迎来了疫情和改革的双重剧变。围绕教育热点问题的各大政策密集出台，在业内掀起巨大波澜。无数教育企业受政策影响不得不重新审视新规下的行业环境，如何响应政策开展深化改革，对企业来说是个不小的挑战。
相较其他赛道而言，政策对职业教育反呈利好趋势，从年初《职业教育法(修订草案)》的提请，到近期印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，都体现了国家对职业教育的期许及思变，尤其是《意见》中提出鼓励资本深度参与职业教育运作，大力推进产教融合等，均反映了国家举多方力量构建技能型社会的战略布局及期许，同时也预示着，职业教育已登上国家教育事业的主舞台!
国家政策和社会需求为企业发展创造了良好的外部条件，但决定能否长期稳健发展的关键，仍取决于企业自身的教学质量与服务水准。
众所周知，每年都有大批毕业生由于缺少实战经验、无法满足企业用人标准，面临着严峻的就业挑战。同时人社部预测， 2022 年将有 1076 万高校毕业生，同比增加 167 万，作为热门报考专业竞争也将更加激烈。在社会问题及政策号召的双重驱动下，孚惠教育计划下一步将产教融合作为发展重点，在保持原有在线业务不变的同时将战略沙盘拓宽至产教融合、校企合作中，通过与高校建立内容、培训、服务等多重深入合作，打通人才培养壁垒，构建校企协同育人新机制。
