案例：《威海市海外引才工作站管理办法》
评价：招才引智合作向社会开放，市场化程度高，易发动社会各界力量。
内容：
一、背景：
为进一步拓宽威海市海内外引才渠道，集聚一批海内外高层次人才来威创新创业，根据《威海市海外引才工作站管理办法》（威人组发〔2018〕7号）要求，即日起开展2019年度威海市海外引才工作站申报评审工作。
二、申报资质
1、具备法人资格，不附加任何政治条件，诚信守法经营。
2、具备从事开展国际人才智力交流业务必备的人员、场所和设施。
3、具有与海外政府、科研机构、知名媒体良好的沟通协调能力，了解海外人才智力资源的相关情况。
4、应掌握50名以上副教授、研究员、企业高管及相应层次以上的海外高层次人才信息，且能够每年更新。
5、具备独立承办海外引才引智活动的能力，近年在开展引智引才合作方面有成功经验。
三、主要工作任务
1、对外宣传。每年在海外媒体、网站宣传威海市人才创新创业环境、发布人才和项目需求信息不少于10次。
2、推荐人才。根据我市经济和社会事业发展需要，面向我市用人单位推荐并帮助引进海外高层次人才，每年推荐并实现对接的海外高层次人才不少于15名。
3、引进项目。及时向我市相关区市和用人单位推荐技术先进、应用型强、发展前景好的创业项目，并努力促成项目合作或企业落户，每年推荐并实现对接的创业项目不少于10个。
5智库建设。提供最少30人的山东籍海外高层次人才数据库，并定期更新。
6、拓展合作。帮助我市企事业单位对接海外知名高校、科研院所和跨国公司，推动开展人才、科研、教育、医疗及其他领域的合作。
7、提供咨询。对我市招才引智工作以及国际人才交流合作的实践提供咨询和建议。
8、承接业务。承接我市委托的招才引智、出访培训等工作及其他具体业务。
四、申报时所需材料如下：
1、威海市海外引才工作站申请备案表。
2、法人资格证书、办公用房产权或租赁证明复印件。
3、机构简介、拥有的海外高层次人才智力资源及合作机构情况。
4、为威海市引进高层次人才的工作计划。
5、高层次人才引进方面成功案例的证明材料。
6、其他体现其资质和实力的相关证明材料。
引才工作站建设（aikun6a6）
