根据预测,荷兰医疗行业的人手短缺问题将迅速加剧,到2035年,预计将有 26.6万名医疗工作者的缺口。这一数字比去年的估算更高。
荷兰公共卫生部长Fleur Agema提供的数据显示,医疗行业早在去年就已缺少 4.4万名员工,而随着医疗需求增长速度超过医疗人员的增速,这一缺口将进一步扩大。
最严重的短缺将出现在以下领域:
- 护理院和养老院
- 中等职业教育(MBO) 和高等职业教育(HBO) 毕业的医疗从业者
Agema强调,解决医疗行业的人手短缺是她的首要任务之一。为此,她计划通过以下措施改善现状:
- 使用 人工智能 和创新技术减少行政负担
- 提高医疗工作和培训的吸引力这些措施被纳入正在与医疗机构协商的全面医疗协议中。
医疗预算削减进一步威胁行业发展
为了减少对教育预算的削减,荷兰政府决定对医疗预算进行 3.15亿欧元 的削减。此次削减将直接影响医疗行业的多个领域,例如:
- 医学专业培训
此举引发了医疗机构和从业人员的强烈不满。学术医院、诊所、医疗专家协会和护理工会相继退出了医疗协议谈判。一位荷兰护理协会的发言人表示:“这些削减对医疗行业是一次沉重的打击。在我们已经面临严重人手短缺的情况下,我们无法再失去更多资源。”
医护人员抗议政府削减预算
面对预算削减带来的压力,护士和医生已计划在周三前往海牙举行抗议活动,表达对医疗预算进一步削减的反对意见。
这些削减无疑将加剧本已严峻的医疗人手短缺问题,影响到荷兰的医疗服务质量及未来医疗行业的可持续发展。荷兰政府如何在预算调整与医疗需求之间找到平衡,将成为未来医疗政策的关键挑战。
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