2024下半年新疆自治区党委党校（行政学院）人才引进9人！_

为深入贯彻落实党的二十大精神,全面贯彻落实领导人关于做好新时代人才工作的重要思想，大力建设我校(院)高层次人才队伍，优化人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，建设富有新疆特色省区级一流党校，现面向疆内外引进博士人才9名。现就有关事宜公告如下：

学校简介

自治区党委党校(行政学院)创建于1950年，前身为中共中央新疆分局地方干部训练班，1956年，更名为中共新疆维吾尔自治区委员会党校。2000年9月，成立新疆维吾尔自治区行政学院，与中共新疆维吾尔自治区委员会党校实行一个机构两块牌子。2024年3月，地址由西后街22号搬迁至延安路1230号，新校区占地面积746.83亩，总建筑面积23.89万㎡，可同时容纳2000人学习培训。校(院)内设机构30个....更多单位介绍详见公告原文。

引进条件

(二)具有良好的道德品行和职业素养。具有强烈的事业心，热爱本职工作、认真履行岗位职责。遵纪守法、品德高尚，学风诚信，治学严谨。

(三)具有较强的教学科研能力和团队协作能力，珍惜集体荣誉。有志于扎根新疆建功立业，服务党的干部教育培训事业。

(四)身体健康，能满足人才培养、教学科研等工作需要。

(五)符合招聘岗位学历学位、年龄及专业要求，具体要求详见《2024年自治区党委党校(行政学院)博士人才引进岗位需求计划表》(附件1)。不超过40周岁是指1983年9月19日(含)以后出生，不超过35周岁是指1988年9月19日(含)以后出生。

(六)不具有申报资格的情形：

1.曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪

处分的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.现役军人，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

5.违反法律、法规的其他情形。

引进范围及条件

人员范围：马克思主义基本理论、党史党建、民族学、宗教学、法学、文化学等相关专业。

第一层次:年龄一般不超过40周岁，具备下列条件中的2项：①近5年在CSSCI期刊上发表过专业学术论文2篇及以上(第一作者);②近5年主持完成省部级科研项目1项及以上;③近5年获得过省部级社科优秀成果二等奖1项以上(排名前2位);④近5年获得省级教学优秀奖;⑤其他层次相当的条件。

第二层次：年龄一般不超过40周岁，具备下列条件中的2项：①近5年在CSSCI期刊上发表过专业学术论文1篇及以上(第一作者);②近5年主持完成地厅级科研项目1项及以上;③近5年获得过省级政府社科优秀成果三等奖1项及以上(排名前2位);④在省级理论刊物公开发表本专业学术论文5篇(第一作者);⑤其他层次相当的条件。

第三层次：年龄一般不超过40周岁，具备下列条件中的2项：①近5年在CSSCI期刊上发表过专业学术论文1篇及以上(第一作者);②近5年参与完成地厅级及以上科研项目1项，结项等级为良好及以上;③在省级理论刊物公开发表本专业学术论文3篇;④其他层次相当的条件。

第四层次：年龄一般不超过35周岁，取得博士毕业证书及学位证书。

引进待遇

(一)职称待遇

在校(院)有空岗的情况下，已具有高级专业技术职称的，到校(院)工作后即按原专业技术职称聘任;无高级专业技术职称的，且有一年以上专业技术岗位工作经历者，到校(院)工作当年即可参评副高职称，获得相应资格者即可聘任;无高级专业技术职称者，且无工作经历者，符合条件次年参评副高职称，获得相应资格者予以聘任。在校(院)暂无空岗的情况下，待有空岗时以上人员优先聘任。

(二)薪资待遇

1.采取“一事一议、一人一策”的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。

2.自签订高层次人才引进协议之日起，提供人才公寓一套。符合条件者，积极纳入校(院)各类人才培养和支持计划，优先推荐参加国家及自治区相关人才支持项目评选。

3.积极用好自治区人才发展基金及“2+5”重点人才计划，结合引进高层次人才特点，积极组织申报“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划、智力援疆创新拓展人才计划等项目，统筹用好校(院)人才专项经费，针对引进高层次人才、学科带头人才，参照疆内高校的薪资待遇协商确定。针对青年优秀人才：给予第一层次青年博士一次性安家补助费25-30万元;科研启动金12-15万元。给予第二层次青年博士一次性安家补助费20-25万元;科研经费科研启动金10-12万元。给予第三层次青年博士一次性安家补助费15-20万元，科研启动金8-10万元。给予第四层次青年博士一次性安家补助费10-15万元，科研启动金5-8万元。

引进程序

(一)个人申报：申报人员填写《自治区党委党校(行政学院)博士人才引进申报书》(详见附件2)并与申报书附件所列相关印证材料原件扫描件(JPG/PNG/JPEG格式)一并打包成压缩文件，以“博士人才+专业+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定的邮箱，引进岗位和需求专业详见需求计划表(附件1)。若发送邮件后三日内未收到回复，请电话联系。报名时间自公告发布之日起，本年度有效，招满为止。

(二)资格审查：组织人事处会同拟用人部门对申报人员的基本信息和专业方向申报材料进行初审，科研处对其科研业绩进行审核，并出具书面意见。

申报人员应提供：

1.毕业院校(工作单位)出具的在校(工作)期间思想政治表现材料，并加盖公章;

2.居住所在地派出所出具的无犯罪记录证明，并加盖公章;

3.申报岗位要求提供的材料;

4.学历和学位电子版、纸质版验证报告(教育部学历证书电子注册备案表由学信网自行查询打印，学位认证报告由中国学位与研究生教育信息网自行查询打印)。

(三)面试考核：考核采取线下面试的方式，考核内容包括试工、试讲和专家考核。申报人员赴相关部门开展试工。试工结束，由试工部门提供是否同意进入试讲环节的书面意见。申报人员的面试按照试讲和专家考核的方式进行，校(院)专家组进行评议。面试成绩满分100分，60分为合格，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节。具体组织形式、时间及相关要求另行通知。