自产改工作启动以来,云南省普洱市澜沧县委、县政府将产改工作作为民生工程、发展支撑、政治任务统筹谋划,努力找准改革的着力点和关键点,把产改工作纳入县委常委会工作要点、深化改革工作要点、政府工作报告、督查检查计划、综合绩效考评,高位推动,压茬推进,有力有序有效推进推动澜沧产改工作走深走实。
纳入县委工作要点,坚定改革“主心骨”
在推进产业工人队伍建设改革工作中,澜沧县把党的领导主线贯穿始终,体现到改革全过程各环节,成立由县委副书记任组长的县产业工人队伍建设改革领导小组,以上率下汇聚工作“一盘棋”,统筹推进产改各项工作。今年,将产改工作纳入《县委关于深入学习贯彻党的二十大精神奋力开创新时代澜沧社会主义现代化建设新局面的决定》和《县委常委会2023年工作要点》,定期听取产改工作推进情况汇报,适时召开协调领导小组会议,研究解决产改工作存在的困难问题,协调成员单位推进改革任务落实,形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。
纳入改革工作要点,开列改革“任务书”
产改工作启动以来,澜沧县委、县政府将产改作为综合性改革任务纳入全面深化改革工作要点,因地制宜研究改革方案,相继制定出台《澜沧县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》和《澜沧县深化新时代产业工人队伍建设改革行动计划(2021—2025年)》,细化分解了2022年和2023年改革任务清单,明确改革的时间表、路线图、任务书,为切实推进产改工作提供了科学的路径遵循。科学的顶层设计,构建起较为完善的改革“四梁八柱”,有效强化了制度保障,确保各项产改政策落地落实。
纳入政府工作报告,扣紧改革“责任链”
2022年以来,产业工人队伍建设改革工作连续两年写入澜沧县人民政府工作报告,纳入澜沧县年度重要改革工作事项。同时,专门印发了《2023年政府工作报告重点工作任务分解方案》,对全县产改任务进行细化分解,明确责任部门和完成时限,定期督促责任部门上报推进情况,进一步压实工作责任,确保改革上下贯通、落实到位。县政府与总工会每年召开1次联席(联系)会议,切实增强改革的系统性、整体性和协同性,确保各项改革方案落地生根。
纳入督查检查计划,戴上改革“紧箍咒”
澜沧县委办公室印发了《澜沧县2023年督查检查考核计划》,将产改工作纳入重要督查检查事项。2023年9月20日至27日,澜沧县产改工作领导小组办公室成立专项督查调研组,通过听汇报、查资料、座谈会、实地走访等方式,对产改领导小组成员单位和市县产改试点企业开展专项督查调研,加大对落实产改责任情况的日常检查督办力度,加强对督查反馈问题的跟踪整改落实,以督促效,把改革成效充分总结出来,把存在的问题及原因找寻出来,用压力推动落实。
纳入综合绩效考评,立起改革“硬标尺”
按制度办事,按规矩办事,才能促使改革更快落地见效。自2022年以来,澜沧县就把考核作为衡量改革成效的“硬标尺”,将产业工人队伍建设改革工作纳入全县综合绩效考评事项,坚持用实绩说话、拿结果证明,对全县22家县协调领导小组成员单位进行书面考核,考评结果纳入综合绩效考评。通过充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,严抓各项重点指标监管,突出绩效管理激励监督作用,推动各成员单位真抓实干,以赶考姿态答好产改工作问卷,考出勠力同心的改革正能量,考出深化改革发展的加速度,激活产业工人队伍建设改革新动力。(何永富)
