现在全国各级党政机关都在整治“庸懒散奢”，纪检部门随时抽查，上班时间“不务正业”越来越多地被通报，但是对于很多在职公务员来说，下班时间较固定，但是随着全国都开始实施对于中小学学生的“减负”，孩子们放学的时候越来越早，很多小学一二年级的孩子，下午三点左右就放学了，但对于上班族的父母来说，这也成了“压力”，毕竟大家都在上班，谁也不能三点来钟就有空去学校接送孩子，家里有老人帮衬的还好，如果只是小两口自己带孩子，这种压力就可见一斑。
其实，原来公务员的压力没这么大，孩子三四点钟放学，中途出去甚至早退去接孩子，几乎算不上啥事儿。因此，在有些人看来，能从从容容接送孩子上下学，也算是国家公职人员的一项“隐性福利”。可如今，这么做则有违纪的风险。
单位在判断是否“与工作无关”的时候，一般有两个标准，一是是否请假，二是是否贻误工作。这其中，就有着“自由裁量”的因素。
在实际生活中，如果在职公务员想去接送孩子，还是需要会向部门领导请假或者报告，经过批准后才去。但这种请假方式可能多的就是口头请假，不走正式的请假程序。这样就可以在部门内部调配一下人员，就一般不会耽误工作。
另一方面，出于对同事的人文关怀，这样的口头请假很少会报告给人事部门，因为一旦走程序，就涉及到绩效、工资、考勤等多个方面，显得没有“人情味”，所以呢，“请假”在部门内消化是一种常态，也算是柔性管理方式。所以小编也在这里提醒在岗的公务员们，在有事需要外出的时候，一定要注意按规定行事哦！
