编制一直是很多人找工作比较关心的问题，确实编制很重要。在事业单位，你有没有编制，对你的工资、职称还有社保等都有很大的影响。
近几年，国家也正在进行事业单位的深化改革，未来究竟事业单位的编制会发生哪些变化，又会对职工产生哪些影响？不知道这些你就亏大了，仔细看好啦！
事业单位职工
据统计，截至2014年，我国有事业单位111万个，事业编制3153万人。其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，教育系统人员即达到一半左右。
编制内外的差别竟然这么大，这些你都了解吗？
事业编制
事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，总量不断增长，经费开支形式多样，受社会政治经济发展因素的约束较强。
编制到底有多重要？
对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中，全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。
在事业单位存在“用工双轨制”的情况下，普遍存在同工不同酬现象。
编外员工和编制内员工相比，收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。
编外人员
编制虽然对于在事业单位工作的人很重要，但是编制的数量却是十分有限的，在一些单位甚至是稀缺资源，高等院校和医院在这方面最为突出。国家行政学院教授竹立家接受记者采访时表示，“从目前的情况来看，编外人员多的单位有的占到一半，少的可能也有20%到30%左右。”
好了，看完以上的介绍，大家对于编制有什么看法呢？你认为编制重要吗？事业单位有无编制待遇不同公平吗？欢迎在下方评论区留言和大家互动讨论哦，么么哒~
