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9月4日 19:00-20:30
国有六大行VS股份制VS政策性银行
如何选择
2025银行秋招开始啦，华夏、招商、民生、平安、邮储等银行正在招人！银行秋招一年比一年早，下面，和大家说说如何银行秋招流程。有想考银行的同学建议好好了解一下哦～
银行招聘流程
流程：发布招聘公告--网申--（初面）--笔试--面试--体检--签约。
小伙伴们一定要早作计划，早做准备，机会是留给有准备的人的。
网申准备
不论是政策性银行还是六大行等商业银行，不论是在银行官网网申还是通过三方平台网申，网申的内容都是大同小异。
主要围绕以下方面展开：个人信息、教育背景、工作经历、奖项、家庭成员、证书、其他等几个方面，其中比较重要信息依然是工作经历或实习经历和证书。
下面给大家罗列出：
（1）四六级证书（至少具备四级证书，部分银行会有要求哦）。
（2）暑期实习：最好是银行实习经历或世界500强企业或本地知名企业。
（3）金融相关证书（会从、初级、银行从业、证券从业、基金从业），此项只是网申的加分项，任何银行都不会将其作为必备项。
笔试准备
银行校园招聘考试内容主要包含行测、综合知识（公基、专业知识）、英语、性格测试几个方面。
考试形式：机考；线上线下具体要求需要看公告。
考试时间：短则2个小时，长则3个小时；
题型：单选、多选客观题。
（1）行测行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
（2）综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
（3）英语对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级。
面试准备
1、半结构化面试
(1)问题随机性大
与结构化面试相比，半结构化面试的问题更为灵活，主考官可以根据应试者的回答或者表现随机提问。
(2)问题目的性强
虽然问题随机，但主考官的提问通常都围绕评估应试者的某些特定能力或素质，如沟通能力、团队协作能力、专业知识等。
(3)沟通交流感要求更强
由于面试过程中问题的灵活性和随机性，应试者需要具备良好的应变能力和语言表达能力，以便能够与主考官进行顺畅的沟通交流。
2、无领导小组面试
(1)人际互动性
无领导小组面试最突出的特点是具有生动的人机互动性，考试需要在与他人的沟通和互动中展现自己。
(2)不指定领导
讨论过程中，不指定谁是领导，而是让应试者自行组织、安排，以展现他们的组织协调能力、领导能力。
银行系统每年秋季校园招聘人数10w+人，应届的、往届的都有机会报考，学历及专业要求宽泛，部分放宽至大专学历，招聘高峰在8-10月，小伙伴们抓紧备考啦。
