人生关键的十年,这7件事你越早明白越好

人生关键的十年,这7件事你越早明白越好
2019年10月05日 22:31 经济日报

25岁到35岁是人生中关键的10年。

在25岁之前我们可以允许自己迷茫,但25岁之后如果有些事情还不能拎得清,社会并不会对我们宽容。

以下这7件事越早明白越好。

01

关于未来:

人生根本不存在一条既定的跑道

不知道从什么时候开始,「赢在起跑线」成了一句深入人心的口号。

可是仔细想想,这句话有个很大的问题,它让人产生一种错觉,误以为人生有一条既定的跑道。

高考以前,某种意义上,我们和同龄人确实很像在一条跑道上。

一群人按部就班地读完幼儿园读小学,读完小学读中学,在这个阶段,你很清楚地知道接下来会发生什么。所以只要努力争上游就好,不需要做什么选择。

迷茫通常是从高考后报志愿开始的,从那一刻开始,人生的选项就不断地递到你的手里:

去哪个城市?报哪个专业?选择哪个大学?读完本科要不要继续深造?回三线城市的老家还是待在大城市发展?工作要选择什么行业?哪个公司是更好的平台?和谁度过一生?要不要分手?要不要跳槽?什么时候买房?在哪儿买房……

我们和同龄人浩浩荡荡地一同出发,然后在分岔路口奔跑着散开。

这个时候,你才会发现,真实的人生并不存在一条既定跑道,真实的人生是一个小径分叉的花园。每个人都需要去找到自己的路,找到自己要去的地方。

在小径分叉的花园里,每一条路都有自己的风景,根本无法像跑道一样简单地比拼出输赢。

所以,人生的成功并不是比别人成功,而是找到自己喜欢且擅长的事,按自己喜欢的方式安排人生。

彻底想明白这一点有什么好处?

你会一头扎进自己的人生,而不是环顾左右,整天因为谁谁赚得比较多,谁谁混得比我好而焦虑。

你会专注地做属于自己的事情,不再羡慕也不再盲从,不再因为别人出国而出国,因为别人考研而考研,因为别人跳槽而跳槽,因为别人考公务员而考公务员。

你会开始追随你自己。

02

关于生命:

阅历是由生活的密度决定的

人们对年龄有一个刻板印象,认为活得长,见识就长,懂得就多。年长的人喜欢说:我走过的桥比你走过的路都多,我吃过的盐比你吃过的饭都多。

可是我一直觉得,阅历并不是由年龄决定,而是由生活的密度决定的。

就像《认知突围》里说的:

「单纯地计算经历过多少日出和日落,并不能完全反映出时间在人生刻度上留下的印记。有些人只需要几年就能走过一些人一辈子走过的路。」

人生是短暂的,每个人终有一死,这是命定的结局,死亡一旦来临,所有得到的最终都会失去。所以重要的根本不是结果,而是过程,过程就是奖励。

人生其实就是一场体验,是选择一成不变地过一生,还是在短暂的一生里,尽可能地看更多风景、认识更多有趣的人、经历更多的不同的事?

至少相比安稳,我更想要体验更多。

人生观是指导我们的人生选择的底层代码。

我毕业之后去报社当记者,之后辞职进入新媒体,接着辞职开始自由职业,我很少觉得迷茫,因为只要想清楚了要如何度过这一生,面临形形色色选择的时候,我心里就和明镜似的。

同时还会获得一种不计得失、不畏虎狼的勇气:反正人生就是一场体验,我尽情体验就好了,得失并没有那么重要。

03

关于金钱:

想实现财务自由,要靠资产性收入

实现财务自由应该是每个人的梦想。可是怎么样才能实现财务自由呢?

很残酷的真相是,除了少数高薪群体,大多数上班族靠每个月的死工资,根本不可能实现财务自由。

对于金钱也需要认知突围。普通的收入通常分为两种:

❶ 资产性收入,即利用现有资本本身带来的收益,如房租收入、股权分红、版税收入等等;

❷ 劳动性收入,即利用劳动换来的报酬,一旦停工就没有收入。

财务自由指的不是钱够用,而是指长期不劳动换取报酬,也充裕。财务自由的「自由」意味着不需要为了工资而工作,不再被工资捆绑。

你可以选择你自己真正喜欢做的事,而不是为生活所迫地做那些你不乐意却又无可奈何要做的事。

靠停工就没收入的劳动性收入是无法实现财务自由的。

所以在金钱方面,25岁之后要努力慢慢从纯劳动性收入,过渡到有一定比例的资产性收入,甚至完全靠资产性收入实现财务自由。

除了升职加薪,还要学会投资理财。

04

关于人脉:

一直施恩才能维系的,叫劳动性人缘

小学的时候有个同学,经常拿一些好吃好玩的讨好同学,结果他有好吃好玩东西的时候,大家围着他转,一旦他没有好吃好玩的,大家对他就一下子冷了下来。

而另外一个同学学习好、有什么难题问题问他,一准给你说得明明白白。虽然从未试着去讨好同学,大家却都喜欢和他玩。

类似这样的情况,成长的过程中碰到过很多。

以前不明白这是为什么,后来隐约觉得这两种人社交效率完全不同,却没有清晰的思路说出两者的区别。

《认知突围》作者的分析让我一下子豁然开朗。他沿用了资产性收入和劳动性收入的概念,把人缘分为资产性人缘和劳动性人缘。

劳动性人缘需要时刻维持在劳动状态,也就是得一直处于施恩状态。他在大部分情况下十分被动,所维系的关系也十分脆弱。

看似拥有许多人缘,可是一旦他拒绝别人的请求或者停止施恩,前期的积累也就跟着烟消云散了。

资产性人缘建立在个人的吸引力,来自于潜在的受益期望,哪怕你什么恩惠也不施,仍然有好人缘在。

这种资产,可以是财富、权力、名气、美貌,也可以是才华、品味、性格魅力、甚至有趣程度。

资产性人缘,人人都想跟你建立关系、交换资源,和不和一个人「建交」,主动权掌握在自己的手里。

除了那些含着金汤匙出生的人,资产性人缘需要前期积累。

25岁之后要慢慢提升自己的个人价值,靠自己的个人价值吸引资产性人缘,成为别人想认识的人。

不能一直是一个不起眼、不重要的边缘人,总靠施恩维系人脉,总是抬着头仰望优质人脉。

05

关于能力:

普通的人找工作,稀缺的人被工作找

在其他人焦头烂额找工作的时候,永远有一群人不愁工作,他们在职的时候是公司的重用对象,一离职,猎头挤破头地给他打电话。

是什么让他们在雇佣市场取得主动地位?是稀缺性。普通的人找工作,稀缺的人被工作找。

比如:环卫工人的工作十分辛苦,对城市来说又极其重要,为什么他们的收入如此之低呢?

这是因为我们的报酬,不是按劳动的辛苦程度来算,也不是按工作的重要程度来算的。

单位时间的劳动价值是由供求关系决定的,我们是按能力的稀缺程度来拿报酬的。

环卫工人的工作门槛低、可替代性强,就是工作内容辛苦、工作性质重要,也无法拿到高报酬。重要和稀缺是两回事,辛苦程度和创造的价值也不一定成正比。

物以稀为贵,人也是以稀为贵。所以想找到高报酬的工作一定要修炼稀缺的能力。

在能力发育的过程中,永远问自己:我是否掌握了一般人不会的技能?

横向上,看一下哪个领域,缺口大,就业人员少?选门槛高、可替代性弱、经验值钱的专业学。

纵向看,同样的技能,我是否比别人专研得更深、完成得更有效率?

烂大街的「通过英语四六级考试」当然比不上「可以用英语流利地交流」;

折腾一晚上只能做个平平无奇的PPT,当然比不上一个小时就能做出让人惊艳的PPT。

纵向的稀缺,就是把一件事做到极致。

06

关于工作:

格局小的精明,会毁掉一个人

职场里总是有一群爱横向比较、爱计较的人:

同事偷懒,我为什么不能偷懒,同事拖拉,我为什么不能拖拉?

一个办公室上班,凭什么我多做事?这不公平!老板就给我这么多工资,我为什么要多做事?拿固定的工资,少做点事,我就是占了老板的便宜了。

这是一种格局特别小的精明,当你发现同事里都是这样的老油条,最好赶紧离开这个公司。这种对价值的计算实在太目光短浅。

很多人把工作当成计件奖赏、计时奖赏,这是一种很原始的折合方式。

格局大的人,不会这样算,格局大的人着眼于自己的成长,着眼于自己的能力发育。

那种和同事、老板看似精明的斗智斗勇,其实是职场的慢性自杀。

据说,现在的人已经很难在一个公司待一辈子。每个公司都只是你成长的一个阶段,请尽可能地从每一份工作里汲取养分,尽可能地成长,为下一次出发积蓄力量。

07

关于努力:

别再拿「我懒」当遮羞布了

「你认为自己懒吗?」认为自己懒,背后的意思其实是:我可以变得更好,只不过我懒。

懒的根源其实也在于认知能力受限。

就拿学习来说,因为认知不足,所以搞不清楚学习有什么用,看不清接受教育和未来自己想要的结果之间的强联系,所以没有做出正确的决定。

我听过一句反鸡汤的减肥语录:别老说减肥减肥,说得好像你瘦下来就不丑了。

同样的道理,别老说自己懒,老把什么都归结为自己懒,说的好像勤快就能怎么样似的。

「懒」更像一块遮羞布,就像一些差生的家长喜欢说自己的孩子:「我家孩子挺聪明的,就是懒,不肯用功。」

所以就算孩子只考了十几分,也仍然可以继续当一个聪明的孩子。孩子到底聪不聪明,我们不知道,但我们知道孩子接下来的人生,都要为不肯用功承担后果。

因为懒、不肯用功所以学习差,听起来很用功但还是学习差,似乎更体面一些。所以懒成了最好的遮羞布。

如果扯掉这块遮羞布,真实的你是一个什么样的人呢?

作者:李小墨,前海南特区报记者。我相信,一个人的阅读史,往往就是他的思想成长史和能力发育史。每看完一本书就写篇干货读书笔记,每个月一份高质量书单,不卖劣质鸡汤,不说正确的废话。

财经自媒体联盟

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部