穷人思维和富人思维的区别，第一理财的方式不一样，穷人思维大多倾向于努力存钱或者是节约用钱，甚至有时候希望不劳而获。富人思维大多都倾向于不断的进行投资，想尽办法创造财富，清楚地知道只有付出了才能有所收获。第二对于金钱的态度不同，穷人思维有时候会表现对金钱毫不在乎，富人思维想尽办法让钱生出更多的钱。第三解决问题的方式也不同。穷人思维出现大问题的时候有时候会手足无措，很多看完都是比较陈旧的，富人思维出现大问题的时候会想尽各种各样的方法解决，会不断的让自己的观念进行更新。
穷人思维在实体行业有着很大的危害，开店老板想要了解自己是否受到穷人思维所影响，可以对照以下几个方面，有则改之无则加勉。
1.害怕投资，担心失败
有些人害怕投资。每次碰见一个机遇或者好的项目，总喜欢一思、二思、然后再三思，却一直没有结果，错失很多机会。
因为这种性格，他们在做事前总会考虑各种可能出现的问题，考虑事情最坏的情况是什么？担心出现最坏的情况，不敢做出决定。
创业这些事，无论是做什么样的项目，都会存在风险，但创业者不应该把思考问题的重点放在出现风险之后应该怎么办，而是应该思考成功的几率有多大？又应该如何最大限度地规避风险的发生。
2.不敢直面问题
在开店的过程中，出现一些问题在所难免，有些老板就比较害怕出现这些情况。这也是穷人思维的一种体现，拥有这种想法的开店老板，总是喜欢找各种借口来逃避事情的出现。
在面对一些情况时，总是喜欢找一些理由来拖延时间，能拖就拖，颇有一种眼不见心不烦的想法，其实这就是在自欺欺人。
问题就是问题，哪怕开店老板找各种理由躲着它，可问题却并没有消失，反而只会让事情变得越来越糟糕。
3.太小气
很多事情，拥有一个有能力的团队是非常重要的。想要拥有一个高效的团队，最基本的就是老板不能小气，对于自己的员工，要给足够的回报。太小气，只能让员工觉得没前途，降低员工的工作效率，适当地给员工一些奖励，会增加员工的工作积极性，老板所得到的回报反而会更多。
不舍得给员工太高的待遇，导致员工离职，可开店老板并不担心，在他的认知中：社会上打工的这么多，你走了，我再招一个不就行了，又不缺你一个。
然而真实的情况是，这位老板虽然又招了一些员工，可真正有能力的员工都走了，老板只剩下一群好吃懒惰、混吃等死的手下，人数看着没少，可完全干不了活，创造不了效益，结果店里生意完全不比以前。
这也是穷人思维的一种体现，你越是小气，得到的反而越少。
4.强化自己
想要避免自己被穷人思维影响，开店老板最重要的就是要学习，学会强化自己。
比如多和比自己水平高的人接触，了解他们的想法、学习他们看待问题的方式，才能使自己变得更加强大。
而有些人喜欢和自己水平低的人一起喝茶聊天，对比自己水平高的人敬而远之，或者对于一些成功人士有莫名的反感、抵触心理、自卑心理，这也是穷人思维在作怪。
做生意，就要做事果断，不要瞻前顾后；眼光放远，不要被眼前的利益所迷惑。
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