遍发人才帖 打造生态圈 广东顺德以人才工程聚天下英才

遍发人才帖 打造生态圈 广东顺德以人才工程聚天下英才
2021年09月28日 23:07 海外网

来源:中国青年网

中国青年网佛山9月28日电(中青报・中青网见习记者朱彩云)过去这几天,广东顺德迎来了不少特殊客人,人工智能、物联网、电子信息、5G、能源工程等专业的专家学者、科研工作者齐聚这里。在走访当地相关企业的智能工厂、校企合作基地后,参加2021百所高校顺德行的高校老师们把智能制造的顺德样本带回学校。

实际上,包括百所高校顺德行活动在内的多场引才活动,都为一场人才工程的持续开展先行探路。今年年初,顺德启动“919人才工程”,确定9月19日为“顺德人才日”,通过打出9张人才服务王牌,营造1个一心一意服务人才的“最优生态圈”,力争取得9大人才工作成果。

9月19日当晚,在疫情期间为致敬医护人员亮灯的广州塔,为招引人才而亮。塔身四色交替变换的“彩带”中,循环播放的两行字幕“顺德9.19人才日 遍发天下英雄帖”闪耀夺目。以首个顺德人才日为契机,更多的引才活动正在顺德开启,一个有保障、有温度的多元人才生态圈将在这里汇聚。

多机制平台精准引才

初到顺德,不少来自北方的专家和科研工作者都感叹这个祖国南方县域的“活力”。这个盛产美食的地方,处在粤港澳大湾区“几何中心”,拥有家电、高端装备制造两大产值超2000亿元的产业集群,这里出产的家电用品,正走进全球数亿人的生活。

兴于实体、成于制造的历程并非无迹可循。早在1992年,邓小平就在顺德珠江冰箱厂留下后来举世闻名的话:“发展才是硬道理。”几十年后,这句为中国奇迹指明方向的话仍在顺德得到验证。

顺德的发展靠什么?靠人才与技术。从上世纪80年代的“星期六工程师”、到“第一代本土职业经理人”,再到“顺德金梧桐奖”、“顺德金凤凰奖”获得者……一代代顺德引才故事,伴随着时代变革与人才体制机制创新。到今天,写入顺德人才政策里的新举措背后,都是当地政府真金白银的支持力度。

据介绍,未来5年,顺德将投入不低于10亿元人才补贴,为全区各类人才提供1万套人才住房,为高层次人才子女提供不少于1万个优质学位,组建1千名主任医师保健医生为全区各类人才提供优质的健康服务,统筹500个编制用于公开招聘教育卫生高素质专业人才,投入5千万元资金扶持创新创业团队,提供最高1千万额度的低息“顺德人才贷”。

可以说,从当地政府到骨干企业,已逐渐形成“人才是第一资源”的共识,而这也让到此走访的高校老师印象深刻。

在几天前的2021百所高校顺德行活动会场,多位不同高校相关院系老师都扫码下载了入场大屏幕上的顺德区社招岗位高薪职位榜,发回学校。“让学校了解地方政府的人才政策、了解企业人才缺口,也让企业更了解高校产学研的需求。”受邀参加活动的陈迪生来自南京邮电大学招生就业处,从事就业工作多年,他更加意识到平台与机制的重要性,而引才活动正是政府为高校和企业搭建平台,“进一步减少企业需求和学生能力对接之间的中间差,甚至能让优秀企业更早介入学生的过程化培养”。

近年来,更精准的需求匹配成为顺德持续引才的重要思路。在率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区3周年之际,顺德像以往任何一个时期一样,求贤若渴。“顺德需要各方面的人才,主要是产业人才,我们也需要公共服务人才、社会管理人才。对各种人才我们都会提供相适应、较直接的服务。”用顺德区委副书记、区长王勇的话来说,顺德惜才如金,而当前的招才用人正是“百花齐盛开”。

由政府搭台带来的校企互动也在带来变化,更多的高校学生能由此看到未来的“自己”,在活动中了解相同境遇的学长学姐做了哪些选择,有哪些得失。在浙江大学能源工程学院团委副书记徐本涛看来,类似的引才活动不仅是活动,更是在打造一种品牌与文化,“促进校企互动、加深兄弟院校间沟通与联系。”

不少来到顺德,考察当地招才引智过程的高校老师都坦言,如今的00后大学生在就业选择上更注重个性表达与价值实现,但缺少对国家形势和政策的把握。“可能更多了解的是微观的企业信息,比较被动,但缺少对国家政策等宏观方面的了解。”武汉科技大学文法与经济学院团委相关负责人何金告诉记者,作为毕业班班主任,更要帮助学生筛选信息,如与所学专业相关的国家形势变化、不同地方人才政策,供学生参考。

将人才梯队建设前移

实际上,在渴求人才、尊重人才、爱护人才、重用人才的氛围中,人才本身的培养理念与模式也在发生变化,顺德逐步摸索出校企合作的本地路径。

在北京科技大学顺德研究生院,00后周文杰正在快速适应这里的一切,作为该院材料与工程专业的研二学生,他要在这继续他的学生生涯。“来了以后发现空间很大,就实验室而言,仪器设备大多是新到的,价值不菲,师资力量也很雄厚。”谈起顺德,周文杰直言当地饮食的美味与越来越丰富的成长机会,他告诉记者,毕业后很可能会留在顺德发展。

据了解,该院整合学校优势学科师资力量与地方资源,重点开展先进制造、新材料、能源环保、信息通信等研究,大力促进科研成果转化落地,推动当地经济结构调整和产业转型升级。

实际上,在已经实施的顺德人才工程中,不同层次的人才都能得到相应的扶持和保障。将来,像周文杰这样的获研究生学历硕士学位人才,能够在入户、安居、子女入学、医疗优享、职称提升等方面享受“一条龙”服务。

而在当地人才工作稳步进行的同时,本地学校也加快了人才培养探索的脚步。去年,顺德本地的百年学府顺德一中成立少年科学院,开始有针对性地培养有科研兴趣的高中生。在自然科学、社会科学等大类别下,该院成立数学建模、天文研学、金融财经、时政研究等项目组,经过筛选、有兴趣的学生能够得到校外导师和校内导师的共同辅导。

“通过整合校内外资源,开展青少年科创教育,把人才梯队建设往前移。”在该院有关负责人看来,对于那些有科研兴趣、学有余力的学生来说,导师专业的指引能够帮助他们拓宽思维,在理论研究、科技实践和科技创新方面有所积累和突破。

如今,该院与高校、企业、单位合作,已建立了首批校外实践活动基地,讯飞智慧体验厅等校企活动基地也被搬进学校,让学生不出校园,就能体验新兴领域的科研成果。

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