运城人力资源服务产业园于2021年12月开园，是全省首家人力资源服务产业园，由市人社局、市就业服务中心指导监管，运城市理想创业基地有限公司自主运营。经过两年的发展，产业园在基础设施、功能布局和运营管理上进一步优化，产业集聚度和社会效益等均有提升，近期已升级为省级人力资源服务产业园。
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综合性平台助力企业发展
两年来，市委、市政府高度重视产业园建设，主要领导多次实地调研指导，协调解决建设问题，推动产业园发展向上向好。目前，产业园入驻企业93家，其中，其他服务类企业72家，省内外人力资源服务企业21家，包括山西联众人力、晶诚人力、东昇人力、柯恩人力等。 入驻人力资源企业首年房租减半，可按政策申领职业介绍等补贴，会议室、直播室、休息室等10多处公共服务设施免费使用，配套有图书室、健身房和人才公寓……这些，都是产业园的优势所在。 近年来，产业园不断优化功能布局，通过建立人力资源企业集聚区，临街打造餐饮、酒店、超市等便民服务商圈，设立北城街道便民服务、多功能党建活动和人才公寓企业共享服务中心，搭建大学生就业创业、小微企业孵化和科技众创空间平台，构建了“一区、一商圈、三中心、三平台”，不断为企业发展增添助力。
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产业化集聚促进经济转型
据统计，2022年以来，产业园共举办线上线下服务活动40余场次，为全国200余家企业发布招聘信息，提供就业岗位3000余个；服务用人单位3000余家，服务流动人数4200人。此外，探索网络数字招聘新模式，开展行业交流座谈，承办市级星火项目创业大赛，与20余所高校签订大学生就业创业实习实训基地协议，与新疆克拉玛依、安徽安庆迎江区等地人力资源服务产业园建立长期合作关系……产业园已构建起“人力资源服务+互联网大数据+高校毕业生+创新创业服务”新型服务平台，通过科学规划引导、政策扶持激励、环境优化升级和产业集聚发展，拓展人力资源服务辐射带动面。
此次运城人力资源服务产业园升级为省级产业园，不仅是鼓励更是鞭策，今后，产业园将认真落实各项优惠政策，不断完善管理制度和运行机制，提高品牌化和知名度，提升园区的社会认可度，增强人力资源服务产业园促进经济社会协同发展的竞争力。产业园也将加强与主管部门的沟通，继续在高效、便捷、优质服务上下功夫，扩展帮办代办业务范围，引导企业规范运营，扩大产业园营收及税收，增强园区宣传及成果展示，吸引更多企业入驻。
