2018年是券商行业较为低迷的一年，也是高管变动频繁的一年。
大多数在A股的上市券商今年的营收和净利润较去年相比均出现了不同程度的下滑，中小券商的日子就更加难熬。
而伴随着行业寒冬，券商高管的更迭是否也进入了高峰期呢？
全年153位券商高管离任
根据Wind数据整理，截止2018年最后一个交易日，A股上市券商共计153位高管离任，较2017全年相比减少了4位，但仍维持在高水平线上。以下为历年券商离任高管人数统计：
根据数据显示，2013年至今上市券商的离任高管人数总体呈增长趋势，全年离任人数由2013年的98位增长至2018年的153位。其间2016年共计有163位券商高管离任，是近几年中离任人数最多的一年，随后两年人数虽逐年递减，但总人数仍处于较高水平。
以下为A股35家上市券商高管离任人数统计：
从数据来看，以上35家券商中有仅有3家券商的高管未发生人员变动，这三家券商分别为太平洋证券、申万宏源和华西证券，其余32家券商均有高管离任。
而离任人数最多的是中原证券，全年共计14位高管离任。其中包括总裁菅明军、副总裁赵丽峰、董事会秘书徐海军、首席风险官王静等。除此之外，全年高管离任超过10位的上市券商还有三家，分别为第一创业、华泰证券和东兴证券。
五大离职原因：个人、工作原因为主
券商高管提出离职的原因各不相同，可能是由于换届，也可能是由于工作原因、家庭原因，还有可能是公司的战略原因等等，这其中有的是主动离职，也有的是被动离职，有的因任期结束而选择功成身退，也有的因职业发展而加盟其他券商——俗称跳槽。下面我们来看5个主要的高管离职原因。
1.个人原因
在券商发布的公告中，因个人原因离职的高管占到了大多数。例如近期国信证券副总裁兼董事会秘书胡华勇、海通证券的副总经理宫里啓暉以及招商证券的副总裁孙议政，都是因为个人原因辞去了原有职务。
2.退休离职
由于达到法定退休年龄，再任高管可申请不再担任公司职务。比如东北证券的副总裁张兴志、广发证券监事詹灵芝等，均在2018年退休离职。
3.工作变动
因工作调整或工作变动引发的离职在券商中也较为普遍。有些高管在辞职后不再公司内担任任何职务，比如山西证券的董事周宜洲、傅志明，西部证券董事长刘建武等。也有的高管在离任现有职务后，仍在公司担任其他职务，比如华安证券的副总经理徐强、长江证券的副董事长邓晖等。
4.任期届满
由于任期届满或换届也是公司高管离职的主要原因之一。比如国金证券贺强因独立董事连任期限届满，辞去公司第十届董事会独立董事及董事会专门委员会职务。
5.引进战略投资者
去年8月华泰证券发布公告称公司关于深化混 合所有制改革试点总体方案获批，在引进战略投资者的基础上，公司将在合法合规的前提下，适当引入新的战略股东代表担任公司董事。基于上述情况及工作安排，浦宝英、陈宁、高旭、许峰和周勇五位董事向公司董事会提交了书面辞职报告。
总体来看，在券商业绩较为低迷的2018年，高管的离职人数仍就处于近几年的高位。而大多数券商高管的离职原因主要还是因为个人、工作、届满、退休和战略等原因。
2019年前几个交易日，A股和港股都没有迎来预期中的开门红，港股首个完整交易日甚至“开门黑”——恒生指数50只成份股，有49只下跌。
行业寒冬，2019券商行业高管变动是否会更频繁？
