特区政府去年推出「高端人才通行证计划」，并改善多个输入人才计划，以吸引更多内地及海外人才来港。行政长官李家超9日出席香港高才通人才服务协会创立暨首届理监事会就职典礼时表示，各项「抢人才」措施反应理想，今年以来已有7万名人才来港，较当局原来订立的每年3.5万名人才来港的目标超出一倍，成绩令人鼓舞，充分证明香港在吸引全球人才方面具有国际竞争力。
李家超表示，今年前10个月，各项输入人才计划共收逾18万宗申请，逾11万宗获批。其中，「高才通」计划共收约5.5万宗申请，已有逾4.3万宗获批。他续称，疫情过后，世界各地都争取加快经济发展，推出各项吸引人才措施，而在「一国两制」下，香港拥有「背靠祖国、联通世界」的独特优势，有一流的营商环境、精彩的生活文化、便捷的交通网络，让全球人才可以大展宏图。
助力来港高才结婚生子买楼
李家超提到，香港高才通人才服务协会创立的宗旨，是推动来到香港的高端人才融入香港，并顺利就业、创业、生活，最后结婚、生孩子、买房子，而协会是「香港人才服务办公室」的合作伙伴之一。他向协会提出三点期望：
第一，助力人才融入香港这个共同家园，期待协会与「香港人才服务办公室」通力合作，为新抵达香港的高端人才提供实用资讯，为他们顺利融入香港安居乐业创造有利条件。
第二，鼓励人才留在香港持续发展。他指，协会的代表都是学有所长、事业有成的「港漂」人才，是贡献香港蓬勃发展的重要力量，希望大家「向新来香港的人才分享自身经验，鼓励他们落地生根，贡献香港。如果可以介绍男朋友、女朋友给他们就更好。」
第三，吸引人才前来香港发展事业和生活。他期待协会把在香港工作和生活的真实好故事向家乡以至世界分享，并积极推介香港的独特机遇，为香港吸纳更多专业人才，推动高质量发展。
图源：香港经济日报
来港人才高学历、年轻化
劳工及福利局局长孙玉菡指，来港人才具备高学历、年轻化的特点。据统计，来港「高才通」计划获批者中，30岁以下者约占三成，40岁以下约占七成，50岁以下占九成五。人才引进对缓解香港人口老龄化问题起到一定作用。此外，今年来港的4.3万名「高才通」获批者也会携带亲属来港，为香港社会发展带来新动力。
据悉，特区政府明年将举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，探讨世界人才发展势态，推动区域招揽人才交流合作，为大湾区人才高地建设作贡献。
文章综合自政府新闻网、香港商报
