今年以来，濉溪县临涣镇坚持把加强驻村工作队管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，严格按照驻村工作队日常管理的规定要求，确保驻村干部能够安心驻村、用心工作、为民服务。
念好“严”字经，优化队伍作风。一是严格考勤制度，采取线上线下相结合的方式，对5个工作队进行考勤，确保全员在岗在位。每周召开第一书记工作例会，盘点上周工作亮点，汇报下周工作计划，促使工作队根据资源禀赋工作各具特色、亮点纷呈。二是明确请销假制度，要求驻村工作队员请假时提交申请表，待镇党委审批后，报由县委组织部备案，销假时返岗人当面办理销假，引导工作队员时刻保持“在线”。三是严格落实驻村干部吃住在村、履职尽责制度，提升驻村工作队“驻村效率”。
念好“学 ”字经，推动精准帮扶。一是抓学习。注重对党的基本理论、方针政策及精准帮扶业务知识等学习培训，真正做到用最新理论成果武装头脑、推动工作。二是强业务。每年遍访村内农户，定期走访脱贫户和边缘易致贫户，及时掌握本村高考大学生人数以及符合雨露计划条件人数，统计收入低于一万元农户，将符合条件的人员及时申报并录入系统。三是出实招。充分发挥第一书记资源优势，对接有关部门，争取政策支持，帮助解决实际困难。截至目前，化解矛盾纠纷3件，解决群众急难愁盼问题5件，开展各类政策宣讲、培训20余次，帮扶工作成效凸显。
念好“考”字经，激发干部活力。注重日常督查与年度考核相结合、工作实绩与群众评价相结合，督促工作队与所驻村干部进一步协同配合，形成工作合力，有序推进了工作队管理运行。加强督导检查，对驻村作用发挥、人员到岗、工作开展等情况进行定期调度，针对督导发现的问题，坚持举一反三，建立工作台账，做到立查立改，接稳乡村振兴“接力棒”。今年以来，镇党建办联合镇纪委，开展驻村工作队日常管理督查工作4次，进一步强化驻村干部履职尽责、担当作为。
下一步，临涣镇党委将继续以高度的思想认识和得力的工作举措，高效做好驻村工作队干部管理工作，压实责任、强化监督，推动驻村帮扶工作取得新成效。(万子康)
