家风作为一种文化形态，是中华传统文化中的重要内容。加强家庭家教家风建设是一项极端重要的政治任务，这不仅仅是个人问题、家庭问题、道德问题，更是严肃的政治问题、党性问题、纪律问题。
3月26日，南钢特邀中央文献研究室周恩来研究会常务理事、南开大学周恩来研究中心特聘研究员周秉宜，专题开展周总理家风家规宣讲，以进一步传承和弘扬周恩来总理的崇高精神，推动企业廉洁文化建设，促进企业和谐发展。南钢党委书记、董事长黄一新，南钢党委副书记王芳，员工代表、青年骨干参加活动。
中央文献研究室周恩来研究会常务理事南开大学周恩来研究中心特聘研究员 周秉宜周秉宜是周恩来胞弟周恩寿的三女儿，1949年至1968 年期间，在中南海与周恩来、邓颖超一起生活，从小受到他们的言传身教，一直从事周恩来思想研究工作，有着很高的学术造诣。她不仅发表了《在伯父母的教诲下学习实践周恩来精神》《周恩来的家庭餐桌和饮食习惯》《试论周恩来铁岭之行的几个史实》等数十篇论文，与周秉德、周秉建、周秉钧、周秉和等兄弟姊妹著有《亲情西花厅——我们的伯父伯母》一书。作为周总理精神的传承者，周秉宜还坚持走遍全国各地，讲述周总理的家风家训故事，弘扬恩来精神，走好新时代的长征路。
宣讲过程中，周秉宜围绕“家风与家规”主题，从“人民的总理、温厚的亲情、忠贞的爱情、璀璨的遗产”四个方面，深情讲述了和周恩来总理共同生活期间的点滴故事，带领大家深刻感受周总理勤俭节约、严于律己、廉洁奉公、无私奉献的崇高品格和人格魅力。
“在家里，他是我的伯父；出门了，在外面他就是总理，我就是老百姓，除此以外什么都不是。这样给了我们一个比较深的教育，所以我一直知道在外面，自己永远都是老百姓。”周秉宜回忆到。在与伯父伯母生活的日子里，她时刻铭记周总理的家风家训，严格遵守“西花厅的纪律”，不享受任何特权，做到不随便大声说笑，保持绝对安静；总理和秘书们的办公室不能进；严格遵守保密纪律，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。
周秉宜讲述 ：“伯父要求，晚辈不能丢下工作专程进京看望他，只能在出差路过时才可以去看看；不许请客送礼；不许动用公车；凡个人生活中自己能做的事，不要别人代劳；生活要艰苦朴素；不谋私利，不搞特殊化。”“这些家规是晚辈们总结出来的，共有10条，伯父、伯母没有写在纸上，而是写进了晚辈们的心中。”
周秉宜通过身边人讲述身边事的视角，为广大党员干部、青年员工学习和传承周恩来等老一辈无产阶级革命家的优良家风家规，树立规矩意识和纪律意识，指明了方向。
黄一新与周秉宜一行进行了亲切座谈交流，并陪同参观了南钢智慧运营中心。黄一新介绍了南钢钢铁智造的全流程、工业互联网生态、新产业裂变等各领域的最新动态。他表示，南钢是周恩来总理亲批、国家第二个“五年计划”战略布局的地方骨干钢铁企业，也是江苏钢铁工业的摇篮。
近年来，南钢在打造创新聚变、数智蝶变、产业裂变等三条高乘长曲线进程中，通过“一切业务数字化，一切数字业务化”的创新实践，裂变、孵化出多个数字化的新产业实体，同时借助数字产业化为新业态、新模式赋能，形成独具南钢特色的“产业智慧化”和“智慧产业化”的双重竞争优势。南钢智慧运营中心通过端到端的全面数据资产整合和大量智能模型的运用，创新性地引入智慧党建、智慧廉政等模块，利用多维度精准画像等功能支撑对党员和党组织的管理，进一步提升企业整体素质。
了解到南钢高质量发展情况后，周秉宜表示：“很震撼，传统钢厂大变样，真正体现了南钢力量。”她鼓励南钢继续深化数字化转型，推动企业高质量发展，为国家和社会的繁荣作出更大的贡献。
曹春燕 宋开静 邓丽虹
