激励员工花了太多钱?这家公司净利润大降1000%,股价近乎腰斩,1万股东懵了

激励员工花了太多钱?这家公司净利润大降1000%,股价近乎腰斩,1万股东懵了
2021年08月01日 10:05 猫财经

作者:曾剑

惠发食品(603536,SH)可能将交出上市后最差的一份半年报。公司7月30日下午披露业绩预亏预告,预计上半年的净利润亏损6000万元~6700万元。

惠发食品大额亏损的原因有三方面,其中股权激励费用摊销和提高员工薪酬待遇占据了两个位置。与员工激励及员工待遇提升同时发生的,是公司股价持续下挫。今年以来,惠发食品的股价已近乎腰斩。据wind数据,截至今年3月31日,惠发食品股东户数为10169户。

预计上半年净利润同比大降

据惠发食品公告,公司2021年半年度净利润预计为亏损6700万~6000万元,预计同比减少5434.09万元到6134.09万元,同比下降幅度为960.24%~1083.93%,扣除非经常性损益后的净利润预计为-6899万元到-6199万元,同比下降847.61%~954.62%。

一旦上述业绩落定,将是惠发食品上市后交出的最差上半年业绩。惠发食品于2017年6月13日上市,公司主营业务包括速冻丸类制品、肠类制品、油炸类制品、串类制品等在内的速冻调理肉制品的研发、生产和销售。2017年~2020年,公司上半年的净利润分别为1668.67万元、1113.3万元、-4638.79万元、-565.91万元。

对于今年上半年业绩同比下滑较大的情况,惠发食品给出了三方面的原因。其一,公司于2020年实施股权激励,导致对应报告期增加了较多摊销的股权激励费用。其二,公司称,为了更好地激励员工,提高了员工的薪酬待遇,同时增加了部分销售人员和管理人员,导致本报告期职工薪酬同比增加较多。其三,为了应对激烈的市场竞争,公司持续开拓新市场和新渠道,不断探索新业务模式,导致报告期广告宣传费、咨询服务费等销售费用同比增加较多。

《每日经济新闻》记者注意到,摊销的股权激励费用对惠发食品影响不小。据公司发布的激励计划(草案),公司拟以8.17元/股的价格,向353名激励对象授予397万股限制性股票。公司对应需摊销的总费用为3243万元,在2020年~2022年需分别摊销811万元、1892万元、540万元。可以看到,2021年的摊销费用最多。

最终,惠发食品向包括董事、副总经理宋彰伟在内的340名员工授予了388.6万股限制性股票。

今年股价近乎腰斩

在激励计划(草案)中,惠发食品曾宣称,在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,但影响程度不大。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的正向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低代理成本,激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。

从实际情况来看,惠发食品的股权激励计划反而成为了业绩拖累。

2020年度,惠发食品实现营业收入14.09亿元,同比增长16.48%,实现净利润2307.56万元,同比增长287.73%。这个盈利看起来还不错,但与公司上市后前两年的表现相差甚远。2017年~2018年,公司的净利润分别为6038万元、4546万元。

值得一提的是,虽然惠发食品今年上半年的盈利表现不佳,但公司依然有机会完成激励计划的业绩考核目标。这源于公司的激励计划主要考核营业收入:以2018、2019年营业收入平均值为基准,2020年、2021年的营业收入增长率分别不低于10%、12%。

今年第一季度,惠发食品实现营业收入2.99亿元,同比增长85.56%,较公司2018年、2019年第一季度的营业收入平均值1.78亿元增长68%。以此观之,300多名员工获授的限制性股票今年依然有概率解除限售。

员工们最终是否能够拿到“红包”,还与惠发食品的股价走势相关。只可惜,在业绩低迷下,公司股价走势低迷。今年年初至今,惠发食品的股价累计下跌48.56%。截至7月30日收盘,公司股价报收于9.28元/股,激励对象们的浮盈空间已经大幅缩窄。

一旦惠发食品股价继续下行,对于公司激励对象和股民而言,股权激励反而是造成了两败俱伤。

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