80后托关系进工厂，90后排队找工厂，95后的进厂方式，让人羡慕

导语：回想起上一辈人找工作的情景，记得他们那一代人进工厂都要托关系，主要是因为工厂环境。而到了90年代找工作的时候，虽然环境相对好一些，但进工厂也是需要排队应聘的，也就是一大群人让工厂的负责任来挑选合适的。

受大环境所限，虽然很多打工者对工厂招人的方法非常反感，但也是“敢怒不敢言”，因为意见多了，自己的工作就没了。但到了95后这一代，情况完全反过来了，一起来看下95后的进厂方式，让人羡慕。

前不久看到一篇报道，说是沿海城市很多小工厂的老板都在街边排队招人了，开出的工资待遇都挺不错，但前来应聘的人却寥寥无几。有些工厂都招了一个多月还是没有几个人去，这让很多工厂老板非常烦恼。为什么会出现这样的情况呢？下面看下95后给出的答案吧。

1.互联网时代，95后大都喜欢新兴行业，一方面是工资高又高大上另一方面是可以为以后自己创业积累经验。而枯燥的制造业，对于这些00后来说，早已不在考虑范围。即使去进厂上班，也是左挑右选，找一个待遇最好，工作又轻松的工厂。

2.现在很多工厂，因为受到互联网行业的冲击，没有转型的工厂效益减少很多。非常渴望这些95后有学历的大学生，来工厂上班，帮助工厂顺利转型走出困境。所以，这些95后也都成为了工厂相互争抢的目标。相比80后和90后进厂的情景，这些95后的进厂方式，简直让人羡慕不已。

大家认为，95后为什么不喜欢进工厂上班呢？

如果工厂待遇不错，你会选择进工厂上班吗？

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