2024年4月28日，太平洋建设集团在其江苏镇江总部成功举办了二季度经营精英峰会。此次峰会汇聚了太平洋建设董事局主席严昊、核心高管团队以及各平台的经营精英，共同商讨和规划集团未来的发展蓝图。
严昊在峰会上强调了太平洋建设持续追求卓越、打造百年老店的目标，并提出要通过拿下高质量订单、盘活存量、扩大总量和提升质量来实现这一目标。他鼓励太平洋人秉持“把好事做得更好，让难事变得不难”的工作态度，并积极响应国家“一带一路”战略，深耕新疆、广东等重要市场。
在人才战略方面，严昊指出，太平洋建设已进入快速发展阶段，需要广纳贤才，充实经营队伍。集团将通过透明化的人才盘点、压实一把手责任以及实施经营专项表彰等举措，留住并培育更多能人精英，推动企业高质量发展。
此外，严昊还提到了太平洋建设从基础设施建设1.0向城市化综合运营2.0、3.0的转型，强调从卖产品向卖服务的转变，让未来城市理念和模式与各市场有机衔接。他鼓励太平洋人保持善于竞争、敢于斗争的精神，对外与政府有效对接，对内施加正向压力，形成良性布局。
太平洋建设总裁、未来城市董事局主席宋少庭也在峰会上分享了实战经验，进一步阐释了太平洋建设“五化”人才战略的实施路径。他强调，团队经营作战能力的提升、优秀人才的选拔和培养是实现企业高质量发展的重要保障。
在峰会的高潮部分，当《钢铁洪流之太平洋建设经营战歌》响起，员工代表们挥舞着经营战旗，18大平台蓄势待发，展现出太平洋建设团队上下一条心、共谋发展的坚定信念和磅礴力量。
此次峰会不仅加深了太平洋建设团队之间的沟通与协作，更为集团未来的发展指明了方向。太平洋建设将继续秉持一盘棋、一股劲、一条心的理念，不断追求卓越，为打造全球基建行业标准制定者之一而不懈努力。
