热议 | “家里人死了，先臭着！”忍得了吗？_

工作不是人生唯一，“牛马”拉磨也需要喘息。

10月28日，一张微信群聊天截图被广泛传播，一位名为蒲某江的工程项目领导要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”。该言论被网友曝光后引发广泛关注。

目前，发表不当言论的蒲某江已在微信工作群及朋友圈发布道歉声明。

这段文字能引起众多网友吐槽，就说明它刺痛了大众的神经。工作时间紧、任务重，需要员工花大量时间投入，工作投入固然重要，也可以理解，但是“家里死人了先臭着”这样的语句，未免太过冷血，少了人情味的职场管理也确实让人心寒。如果你在群里，面对领导的语言暴力，你会怎么做？

职场“暴力”的底线在哪？

从网传的聊天截图来看，这位领导似乎是对团队履行职责的效果显然不满，因此在群里提出了批评，并且强调了当前工作优先，要求之后所有人休假需根据工作情况而定。话说到这里，还是可以理解的。

但之后，该领导显然是越说越“上头”，开始发表一些匪夷所思的言论，变成了近乎诅咒和侮辱性的言辞。“家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情。”如此违逆基本人情的狠话，遭到大家的反感和批评，应该是意料之中的事。

这句话单独拿出来看，任谁都会觉得非常刺眼、非常野蛮。工作需要员工认真负责，但不该让员工如同“牛马”一般拉磨转圈，更不该置家人的生命安危于不顾。蒲某江在朋友圈道歉了，但网友并不买账。

在现实中，在一些行业或者企业里，却流行着这种职场文化。认真推敲起来，这其实不是简单的言辞失当，根子上还是企业文化的问题。

比如，有企业就宣扬员工“饿出胃病”“18年从未请假”；也有企业领导对员工叫嚣，“想辞退你就辞退你”“花100万让你身败名裂”。很多人还认为，做领导或者项目负责人，就是要敢于得罪人，就是要“狠”一点，才能保证工作的高效推进。种种言行暴露的是企业管理缺乏基本的法律常识以及人文关怀，不仅不能提升员工士气，还可能损害企业形象，进而影响长远发展。

更荒谬的是，这位领导在这段“狂言”的最后还表示，这可能是他“个人主义”，还询问大家“是否认可”，这不就是要求员工表态站队吗？一方面，他要求大家团结一致、勇于担当、把工作做好；另一方面，他又强调自己是“个人主义”，要求员工表态认可他明显不当的说法，这本身就是相互矛盾的。

有些时候，遇到这样的领导，普通打工人或许也只能忍气吞声。因为去较真、去对抗的成本比较高，对方只是说话难听，也谈不上违法，闹开了可能顶多被批评一顿，而打工人却有可能因为得罪直接上司而丢了工作。不得已的容忍，也就让这种文化变成一种默认的灰色存在。

于情于理，都站不住脚

这样的言论不仅在情理上让人难以接受，在法律层面也不能立得住。《中华人民共和国劳动法》关于丧假的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。奔丧假是法律赋予劳动者的权利，用人单位或是任何个人不可以剥夺。强行要求员工不休奔丧假，不仅不近人情，还涉嫌违法，相关部门该好好查查该公司是否存在违法的用工行为。

对于企业而言，工作群也是公开场合，是沟通协作、提升效率的平台，不是用来放狠话的地方，管理者应该要谨言慎行、自重自爱，才能赢得员工的认可和支持，构建高效和谐的工作环境。只有不断完善的劳动保护，让类似的职场暴力受到法律惩戒，才能在根本上保护打工人的利益。

说到底，企业在管理中的变形走样，看似直接作用于员工，实则最后承受后果的都是企业本身。企业要想发展壮大，离不开员工的奋斗和付出。尊重员工、有人情味的单位，才能让员工免除后顾之忧、踏实工作，才能实现员工与单位的双向奔赴。

年轻人“整顿职场”究竟在整顿什么？

近年来，随着Z世代的年轻人步入职场，“整顿职场”成为热门话题。这背后是职场人自我意识的觉醒，是对自我生活空间的追求。想弄明白“整顿职场”的话题为何被职场人津津乐道，首先要理清楚“整顿职场”整顿的究竟是什么，或者说，这样一种表达的背后实际上体现了怎样的诉求。

随着社会和时代的发展，不健康的职场文化已经显得越来越不合时宜。就拿这次的例子来说，过去如果领导当面这么训斥大家一顿，就算员工心里不爽，但通常不可能及时录音固定证据，最后大概率不了了之。现在因为线上沟通的增加，群里训话就留下了直接证据，截图一传播，无论企业内还是社会层面，都会遭到极大的反弹。对于那些习惯口无遮拦的“狼性”领导而言，就有了实实在在的监督压力。

常有人说，初入职场的年轻人“很难管”。但一段良好的雇佣关系，光靠“管”就够了吗？一些传统的职场观念，是否需要适时改变呢？其实，“整顿职场”，并不是真正要掀翻职场，而是期待构建更健康的职场文化、互相成就的职场环境。

构建和谐的劳动关系，需要的是将心比心，只有企业把员工放心上，员工才会把企业扛肩上，从而实现企业和员工的双赢，也就自然能少一些“家里死人了先臭着”这样的奇葩言论。