□曾媛
在全面深化改革的奋进征程中，“干在实处”，落点在“实”，是基本要求；“干在难处”，落点在“难”，更加彰显担当与智慧。“干在实处”，是脚踏实地、埋头苦干的务实精神体现。每一项任务的落实、每一项目标的达成，都离不开真真切切、实实在在的行动。然而，仅仅满足于“干在实处”还不够，党员干部更要“干在难处”。“干在难处”更多是奔着问题去、瞄准难事看、向着难处干，在此基础上，还需有所突破、有所创新，达到“人无我有，人有我优”的状态，切实把发现的问题解决好，把解决好的问题办得更出色，促进发展的实效。
干在难处，是勤于“下深水”，找到问题症结所在。在工作与发展的道路上，“下深水”去探寻问题根源、找到症结所在是破局的关键。现实中，许多难题犹如隐藏在深水区的暗礁，表面上风平浪静，实际上水下已暗藏危机，比如在乡村振兴中，各村产业发展不均衡、情况不一，如果只是简单地给政策、给资金，而不深入探究各村发展的瓶颈、困难，那么乡村振兴工作很有可能只是“昙花一现”，难以取得长久的效果。只有以负责任的态度“下深水”，通过科学的办法和耐心认真了解各处的难题，精准定位问题所在，才能为解决问题、推动发展筑牢坚实的基础。
干在难处，是敢于“天马行空”，解放思想打破僵局。发展是关系到国计民生的大事，做任何工作都是为了更好的发展。既有的工作经验、资源的匮乏、思想的保守容易在应对新问题时捉襟见肘。要开拓视野，多到先进发达的城市地区去走一走看一看，学一学先进地区的经验做法，把学习贯穿始终，“缺什么补什么”“缺什么学什么”，把最前沿高端的文章、研究成果拿出来研读，开拓视野；要解放思想，当传统模式应对难题失效时，不要被固有思维束缚，要用发散性思维、创新性思维“天马行空”般思考，才能打破那些“条条框框”，以创新的理念和方法开辟新路径；要善用智库，解决难题并非一人之力可以完成，要打开大门，多方听取意见建议，善用人才智库，让思想百花齐放。
干在难处，是勇于啃“硬骨头”，不回避矛盾问题。矛盾问题面前最能考验人，这就要求党员干部遇到矛盾不怕事，遇到问题不回避，敢于直面矛盾，勇于啃“硬骨头”。在全面深化改革的新形式、新任务下，需要啃的“硬骨头”有很多。面对改革发展的深层次问题，要有遇山开山、遇水架桥的精神，做到知难而进，积极寻找克服困难的具体对策，不被困难吓倒；面对工作的具体矛盾，要勇于承担责任，培养化解重大矛盾的能力，努力找到化解矛盾的办法，不能向矛盾投降；要到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到重大项目、招商投资一线去攻关，到群众意见大、矛盾多的地方去推进工作，以无畏的勇气、坚韧不拔的毅力、不断创新的工作方法去解决改革的难题、发展的难题、百姓的难题。
在新时代，要以干在实处为基础，以干在难处为动力，在各自的岗位上披荆斩棘，为实现人生价值、推动社会发展、助力社会繁荣发展贡献力量。
