大同站航拍图。
红网时刻新闻通讯员 杨欢
品牌建设不仅是一个名字的赋予，更是一种价值观的传递，一股创新的力量。在集团公司品牌建设向“新”行动的指引下，邵阳分公司聚焦品牌赋能，推动企业高质量发展。以大同站点为主阵地，串联周边站点和管理所，通过多维谋划、多点发力、多管齐下的策略，以点带面，逐步实现品牌建设的系统性、创新性提升，为大同品牌建设储蓄能量。
在历时8个多月的时光里，大家向“新”挺进、求“质”而上，在持续推动品牌建设的过程中，绘就了一幅充满生气与活力的新篇章。
凝“新”聚力，品牌定位“新”探索
大同中心大站，作为一座开通8年之久的老站，地处邵阳北高铁的重要交通枢纽，连接娄邵两大城市。站点所处的地理位置优势，以及丰富的自然和人文景观，使其具备了强大的品牌建设潜力。然而，如何让品牌焕发新生，如何通过品牌的力量提升站点和公司的整体影响力，这成为了大家共同思考的关键问题。
为了尽快定位品牌主题，邵阳分公司党委从高位谋划，集结全体员工智慧，成立品牌建设向“新”行动工作专班，并通过学习先进经验、深入调研一线等方式，为品牌的重新定位和创新奠定了坚实基础。经过多次集体讨论和深入思考，大同站的品牌主题逐渐明确——“匠行邵阳·新大同——大道同行 和福共生”。
这一主题不仅彰显了邵阳高速人的精神风貌，还深刻融入了“大同”文化的底蕴，寓意着“同心同德、同善同行、同砺同进”。品牌的核心价值——“服务、融合、赋能”，在这一主题下得到了全面的体现，充分凝聚了员工对理想与信念的认同。
筑巢引“新”，同心携手“绘”家园
品牌建设的核心，不仅是外在形象的提升，更是文化与价值观的深度创新。大同站在品牌建设过程中，赓续邵阳高速“匠行”精神，以“党建同心、志愿同行、清廉同德、服务同向、爱岗同频”为目标，广泛践行、真抓实干，持续提升品牌质量。
为了将品牌建设落到实处，大家通过向邵东品牌站学习，借鉴先进经验，结合自身实际，持续深化品牌策划。通过召开多次动员会和研讨会，大家反复修改策划文案、设计效果图，细化阶段性工作目标，确保每项措施落实到位。
路灯”志愿服务点。
视觉出“新”。大同站的改造从外观设计入手，推动了站区整体环境的升级。破旧的大门被精心改造成“福”气满满的“路灯”驿站，站内的三尺岗亭焕然一新，成为一道道靓丽的“风景线”，而“路灯”志愿服务和保畅保安服务，更让司乘人员感受到宾至如归的温暖与关怀。
将站区原停车棚改造成与高速集团“守创”文化相融合的“同心圆”广场，象征着党群同心、干群同心、站所心连心的团结与协作精神。精心打造的“天下大同”logo文化小品，架起一座沟通司乘的桥梁，传递出大同站欢迎四方来客、共建和谐的美好愿景。站区内还增设了多个景观区域，舒适惬意的“清逸园”、户外休闲区、田园风景画。这些改造不仅改善了站区环境，还提升了司乘人员的整体体验感，展现了现代高速公路站区的文化气息与温馨氛围。
功能变“新”。除了视觉上的创新，大同站的功能改造同样取得了显著成效。原本闲置的办公一楼经过充分利用，重新规划成了多功能服务区域，满足了不同需求。向新学堂、童心驿站、憩园书屋、清风室、党建室、母婴室等功能室一一建成，每个空间都有其独特的功能定位，方便员工和司乘人员的日常使用。
会客厅。
原乒乓球室被改造为“城市会客厅”，这里不仅是文化、景点、历史的汇集地，还展示了邵阳的红色文化和本地的自然风光。旧仓库被改造成了“和福轩”，展现了邵阳分公司辖区各收费站点和当地人文标志建筑的剪影，传达出“共建共荣、团结一心”的理念。这些多功能区域和文化展示不仅丰富了大同站的功能性，还进一步提升了站点的文化价值与品牌影响力。
同心创“新”。“需要出力，我们有男壮丁；需要细活，我们有‘六朵金花’”这是站内最常听到的一句话。大家不仅动脑、动手，还用心、用情投入到品牌建设中，致力于打造人人都是品牌建设者、人人都是品牌传播者的品牌价值观。通过全员的共同参与与辛勤付出，大同站的品牌形象得到了全面提升，也展示了员工强烈的责任感和卓越的团队合作精神。
大同站的品牌建设离不开每一位员工的共同努力。品牌建设初期，大家或许都有些迷茫，但随着项目的推进，大家逐渐明确了建设方向，纷纷踊跃参与其中。无论是挖土整地、搬石运沙，还是家具安装、种花、擦玻璃、拧螺丝，每一项工作都凝聚着员工们的心血与汗水。无论大事小事，每一个角落的改造都离不开团队的共同努力。
党建连“新”，齐心共筑向“新”梦
大同站品牌建设秉持“党建搭台，业务唱戏”的理念，深入推进“站所融合”模式，持续推进品牌向“新”、建家齐“心”、主业谋“兴”，为“高转铁”提供有力支撑，推动乡村振兴和农村经济发展，提升社会生产力。在品牌建设过程中，邵阳分公司不仅注重站点环境与功能提升，更注重文化元素的融入，形成具有邵阳特色的品牌体系，为公司的整体发展注入了新活力。
开展送温暖活动。
邵阳分公司坚持党建引领，推动站所管理融合，实现‘一体化’合署办公，形成了“1+1>2”的效果。自品牌建设启动以来，邵坪线的站所间交流更为频繁。党支部组织了赴岳阳分公司胥家桥品牌收费站的参观学习，并开展了“‘路灯’采茶聚同心 不误农时不误春”助农活动、“非遗剪纸送福”活动，以及“‘老’言‘新’语话端午 粽叶飘香暖人心”送温暖等活动，进一步促进了站所间的管理融合，营造了家园共建、文明共创、成果共享的良好氛围。
新邵片区党支部紧密结合岗位服务群众，充分利用“路灯”服务平台，不断提升服务品质，传递社会正能量。只要司乘需要，无论是雪中推车、烈日下更换爆胎轮胎，还是清理堵塞车道的货物、灭火自燃车辆，他们都以实际行动诠释了“路灯”的力量。他们的敬业精神和无私奉献，展现了邵阳高速“匠行”精神，进一步塑造了大同品牌站的新形象。
“怀匠心，践匠行，做匠人”是大同品牌建设赋予了每一位员工无限的“新”活力，大家团结一致，以邵阳分公司为圆心，服务为半径，“路灯”服务活动为延伸，和谐美好、畅安无忧的愿景为目标，深挖“守创”精神、“路灯”服务及314党建工作体系的文化内涵，巧妙融合古老智慧与现代高速文化，绘制出向“新”提“质”品牌建设“新”篇章。
