队列考核。
射击考核。
红网时刻新闻1月12日讯（通讯员 王继阳 廖伟 记者 陈宗昊）为提升基层武装工作水平，加强专武干部队伍建设，近日，衡阳县人武部认真筹划、精心部署，组织全县25个乡镇专武干部进行年度考核。
此次考核紧贴实际需求，涵盖队列、理论、射击与民主测评等多方面，全面检验专武干部的综合素质。
据悉，为让专武干部认清自身短板，找准努力方向，衡阳县人武部部长钱叶刚专门组织全体专武干部进行集中教育谈心，并鼓励基层武装部长走上讲台，围绕个人年度履职情况，与大家分享交流工作心得。
专武干部们敞开心扉，对自己过去一年的工作表现、能力提升、存在不足等方面进行了经验交流与剖析。通过民主测评，从政治品质、专业能力、担当精神等多维度对每位专武干部进行客观评价。这种方式打破了以往单一的考核模式，形成了全方位、立体式的评价体系，让考核结果更加公正、客观。
“专武干部是后备力量建设和兵役工作的基层指挥员、排头兵，是基层武装工作的组织者、实施者，对基层武装建设和发展起着至关重要的作用。组织此次考核旨在进一步了解掌握专武干部年度训练成效和业务能力素质，同时，也是加强队伍建设的重要举措。”钱叶刚介绍。
专武干部们表示，将珍惜岗位，以考促学、以学促用，全身心投入到新年度学习和训练中，不断提升自身业务能力和军事训练水平，争当一名优秀的专武干部。
近年来，衡阳县人武部通过组织新招录专武干部跟班学习、定期开展考核、比武竞赛、谈心交心等方式，持续提升专武干部队伍的整体素质。
此次年度考核的圆满完成，有效全面锤炼专武干部业务能力，为新的一年基层武装工作奠定了坚实基础。下一步，衡阳县人武部还将继续探索创新，不断完善考评机制，为打造一支“政治可靠、业务精通、作风过硬、奋发有为”的基层武装力量不懈努力。
