年会在哪?年终奖几何?这只是P2P行业呈现的表象吗?

年会在哪?年终奖几何?这只是P2P行业呈现的表象吗?
2019年01月26日 01:19 赚才是硬道理

这段时间提的最多的莫过于年会和年终奖了,大家都很关心自己所在的公司能在年会上大秀一下风采,谈谈2018年的业绩,说说2019年的目标和理想,为自己未来的奋斗加加油,打打气。还有一个很关键的点就是年终奖的事了,大家很关心,正常来说,对年终奖的关注程度还要高于对年会的关注程度。

那么,过去的一年P2P行业的年会和年终奖情况到底是怎么样的呢?我们不妨来听听几个本行业从业人员的看法。

王小飞:这哥们来北京打拼已经有5年时间了,而从事P2P行业的时间也差不多有3年了,他是一家头部P2P平台的风控人员,当笔者问及公司年会及年终奖的情况时,他沉默了许久才说话:“还年会,一方面,现在管得严,禁止铺张浪费,另外,公司也没这个成本和心思来办这个年会啊!再说年终奖,那更是满脸的泪啊,去年年底我们公司裁员近一半,老板说的意思是没裁掉的都是比较优秀的,现在公司不好过,希望大家能够体谅一下,能按时发给大家工资已经很负责任了,希望度过这个难关后公司的情况会好起来。”

秦建平:往年公司都会举办一场盛大的年会,年会上大家还能抽到一些大礼,今年呢?毛都没有,我们老板直接表示公司能活多久都不知道,更不用提什么年会了。还要年终奖?我们12月的工资都只发了平常的一半。其实我们也想过要离职,但这个时候我们也不敢动啊,万一一时间没有找到合适的公司可怎么办?家里一家几口还靠着养活呢?

张明达:作为一名贷后的催收人员我真心感觉到了心累,我也深刻地体会到了寒冬的感觉,这不是噱头,而真的是实际情况,今年的工作特别难开展,说内心话,以前的工作可以有多种方式可以尝试,这种方法不行可以用那种,现在不行了,首先是上面的要求多了,还有部分借款人现在变得更加“聪明”,动不动就投诉,有时候,干我们这行也没有其他办法。但是不努力公司的绩效指标又完不成。今年哪还有年会一说,公司都在忙着经营那点事,而且人手也不够,根本没有闲心去筹备年会。再说年终奖,以前还能有个2-3个月工资额度的年终奖,今年都没有,我们也很无奈。

看来P2P行业的情况普遍都不乐观,那这预示着什么呢?是不是过了2018年就好了?经过深层次的分析我们发现并不是这样的情况。大家都很关注互金行业的175号文,而在文中有一句重点的话就是引导部分机构转型为网络小贷公司、助贷机构或为持牌资产管理机构导流等,但是经过行业的各位人士分析发现,这几种转型似乎都不容易,未来的路还很长。

实际上,很多专家都表示,2019年对于P2P行业仍然是一个需要摸索求前进的一年。

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