据匈牙利媒体报道，由于匈牙利人移民率以及到国外工作的匈牙利人数量仍然很高，尽管匈牙利劳务市场有 70,000 个职位空缺，但依然挡不住匈牙利人纷纷出国 以寻求比匈牙利更高的工资收入和更好的生活条件。
报道分析了匈牙利人在国外就业的趋势，指出：“匈牙利人移民海外就业，是一个已有数十年历史的现象，对匈牙利经济产生明显的负面影响。” 匈牙利人力资源专家阿蒂拉·卡茨基斯(Attila Katkics)接受采访时强调了影响移民的各种因素，包括经济衰退、社会不平等、高通胀、实际工资持续偏低、腐败以及健康和社会状况的缺陷和恶化，所有这些因素都可能导致匈牙利劳动力外流。
许多人认为出国工作有吸引力，可以有改善的工作条件、更好的工作与生活平衡、更多的休闲时间、更好的职业发展机会和更高的专业认可，因此，德国、奥地利和英国（尽管已退出欧盟）成为匈牙利人的首选目的地。据统计，约有 40 万匈牙利人居住在这些国家，其中很大一部分在当地工作。
此外，瑞士、荷兰、瑞典、爱尔兰、美国、加拿大和澳大利亚也接收了大量匈牙利移民。此外，居住在匈牙利有超过 100,000 人每天通勤到邻国工作。
通常，出国工作在年轻人、单身人士、无子女夫妇和应届毕业生中很常见。在国外工作的雇员分为三类：高素质的专业人员、从事短期任务的技术工人以及从事临时边境地区合同的季节性工人。
高素质的专业人员（人才流失过程的“受害者”）往往移民定居数年甚至终生；在国外工作时间较短的技术工人， 和季节性工人，通常只从事一两个月的合同工，大多生活在匈牙利和邻国的边境城市。匈牙利人力资源专家强调，在匈牙利，受过高等教育的人的移民率接近 7%。
报道指出，2022年，匈牙利高素质劳动力大量外流，对经济构成重大挑战。这种外流导致了宝贵的专业知识、技能和创造力的流失。阿蒂拉·卡茨基斯(Attila Katkics称“匈牙利最紧迫的问题之一是我们是最无力留住人才的国家之一” 。
