上周，被誉为基金界“奥斯卡”的金牛奖评选结果揭晓，一时间各大基金公司的宣传文案刷爆了小巴的朋友圈。
和之前咱们提到的晨星奖一样，金牛奖在业界也十分有含金量。
金牛奖，全称中国基金业金牛奖，评选由中国证券报社主办，中国银河证券、招商证券、海通证券、天相投顾和上海证券协办。共设两类奖项，一类是基金公司，另一类是基金，基金又按时间维度分为三年期、五年期、七年期，从2004年开始，迄今已经办了18届。
金牛奖的含金量首先体现在评选团队上，2010年，中国证券报与五大协办方同时获得首批基金评奖业务资格，成为国内最权威的基金评价团队。
另外是评选标准，秉承长期、公正、全面、客观、一致、公开的原则。
基金评选部分，注重长期评价，强调基金回报的持续性和风格稳定性，2020年更是加入了7年期的奖项；基金公司评选部分，设置以定量评价为主、定性评价为辅。
旨在通过评选引导基金管理人和投资人的长期投资理念，不鼓励追热点和押注式投资。
比如从2016年开始，连续7年问鼎金牛奖的民生加银策略精选混合，就是一步一步稳扎稳打的例子。
这只基金始终秉承“科技为主+消费为辅”的投资理念，持仓分散，且风格稳定并不漂移，前三重仓的行业一直是制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业。
根据民生加银策略精选2021年年报显示，该基金过去一年、三年、五年、成立以来累计收益率分别为5.83%、176.14%、162.99%、513.56%，同期业绩比较基准分别为-1.77%、38.16%、31.45%、61.24%，均远超业绩比较基准。
因此，拿了2次三年期开放式混合金牛基金，2次五年期开放式混合金牛基金，接着是2次七年期开放式混合金牛基金。
相反的是，像诺安成长混合这样押注行业的基金，在每年变化的赛道和风格轮换之下，业绩忽上忽下，难以跑出持续的好业绩。
每年都有很多基金获得金牛奖，为此中证指数公司开发了金牛基金系列指数：
1.金牛股票型基金指数，指数由最近五年获评的年度开放式股票型金牛基金组成。
2.金牛混合型基金指数，指数由最近五年获评的年度开放式混合型金牛基金组成。
总的来说，金牛基金的总体表现确实不错，不管金牛股票型基金指数还是金牛混合型基金指数，长期来看都是跑赢沪深300的。
不过，如果我们要挑选一只金牛基金，也需要注意2个细节。
1.浮动费率问题
浮动费率，就是费率和业绩挂钩，深度绑定基金经理和投资人的利益。大致类型有两种：
一类是“支点式”上下浮动。
如果基金的业绩好，高于业绩比较基准时，基金的费率就向上浮动，相应地多收一点，但向上的浮动空间不得超过基础管理费的50%；反之，如果基金的业绩不佳，低于业绩比较基准时，基金的费率就向下浮动，少收一点。
另一类则是“业绩报酬”浮动。
基金管理人在收取固定管理费的基础上，当基金的业绩超越预先设定的基准时，按照超额收益的一定比例收取附加管理费，也就是“固定费率+浮动费率”。
固定的管理费在基金净值中扣除，附加浮动管理费在赎回时收取。
比如多次问鼎金牛奖的安信价值精选，采取的是“业绩报酬”式浮动管理费率，固定管理费按1%计提，
持有期间年化收益率少于7%时不收取浮动管理费。
虽然比东方红产业升级，只有在收益率低于-0.5%时不收取管理费看起来要“良心”，但浮动管理费，其实是增加了投资者的成本，只有超额收益够多，投资者和基金管理人才能双赢。
2.金牛奖评的是基金或者是基金公司，并不是基金经理。
如果一只基金获得金牛奖，很多媒体宣传的时候也会将这份荣誉归功于基金经理，以此证明基金经理的能力不俗。毕竟没有一个优秀的基金经理，哪来的金牛基金。
话是这么说没错，但核心还是要看基金经理有没有一直管理这只基金。
比如基金经理吉莉，她的国投瑞银策略精选这次拿了7年期奖项。
但她是2018年才开始参与管理的，自己独立管理才2年多，可以说这份荣誉不是她一个人的，和前面的基金经理也有关系，如果冲着这只基金打算买她管理的其他基金，就得慎重。
再比如这次同样获得7年期奖项的华商优势行业混合，周海栋也是中途接手的，虽然时间比吉莉长，也不能说和前面的基金经理毫无关系。
最后的最后，小巴提醒大家，无论是金牛奖还是晨星奖，不管再怎么权威，只是根据以往的业绩评选出来的，并不意味着跟着买就能赚钱。
即便基金依旧不拉垮，遭遇短期回撤的时候，基民能不能坚持拿住同样是一个不能忽视的问题。
咱们还是要坚持在自己的能力圈内投资，不要盲目跟风，做到不懂不投。
