2018年钢铁业董事长人均薪酬319.62万元，在全部28个行业中居首；金融业董事长近半数薪酬下滑；银行业董事长大部分是“70前”，且博士学历占比超三成
《投资时报》研究员 安然
上市公司董事长的薪酬格局正在发生变化，钢铁业慢慢崛起，金融业的高薪时代则渐渐逝去。
近日，标点财经研究院携手《投资时报》对超过16万条上市公司高管资料及2018年薪酬数据进行收集和统计后，筛选出当前A股公司董事长级别高管的薪酬、性别、学历、年龄、所处行业及城市等信息，并进行多维度交叉分析，独家推出2019年上市公司高管群体（董秘、总经理、董事长）全样本“三部曲”的压轴之作—《2019中国上市公司董事长全样本报告》。
最终，样本覆盖了3613家上市公司3615位董事长（个别公司有联席董事长），其中可获取2018年薪酬数据的有2745位，均薪达到101.53万元，有11个行业董事长均薪在100万元以上。
钢铁行业凭借319.62万元均薪在28个行业中领跑。房地产和非银金融居于第二和第三位，分别为223.65万元和179.86万元，紧随其后的是有色金属与银行业，均薪分别为153.48万元和153.32万元。继董秘和总经理均薪垫底后，国防军工董事长的薪酬也位居倒数第一，人均薪酬仅59.42万元。
有意思的是，一直以来保持高薪的金融业，本次并没有董事长进入到薪酬榜的前十阵营，前二十之中也仅有中国平安（601318.SH）的马明哲以885.64万元排在了第16位。
具体来看，薪酬榜前十中有四位董事长来自医药生物行业，其中药明康德（603259.SH）的李革收入1764.6万元位列第五，迈瑞医疗（300760.SZ）的李西廷收入1732.3万元位列第六，复星医药（600196.SH）的陈启宇收入1425.04万元位列第八，奥美医疗（002950.SZ）的崔金海收入1269.59万元位列第九；有两位来自房地产行业，分别为金科股份（000656.SZ）的蒋思海和万科A（000002.SZ）的郁亮，2018年分别收入1770.6万元和1253万元。薪酬榜的前三分别来自有色金属、钢铁和电子，方大炭素（600516.SH)党锡江以4076.97万元位列榜首，方大特钢（600507.SH）的谢飞鸣收入3169.67万元排在第二，鹏鼎控股（002938.SZ）的沈庆芳以1932.91万元排在第三。
同时，共2589位董事长公布了薪酬增减情况，701位董事长薪酬减少，1532位董事长增加。加薪最多的是党锡江，2018年增薪3988.32万元。钢铁业成为2018年董事长薪酬增长最多的行业，13人中有10人薪酬上涨，仅1人下滑，平均增薪269.88万元，不过，谢飞鸣一人便加薪2965.89万元，拉升了整个钢铁业的平均水平。相比之下金融业却哀鸿遍野，2018年薪酬大面积下滑。银行业27位董事长中，12人薪酬下滑，4人下滑超过百万，平安银行（000001.SZ）的谢永林薪酬减少389.98万元为其中最多，但其477.7万元的年薪仍在银行业居首。此外民生银行（600016.SH）洪崎、郑州银行（002936.SZ）王天宇年薪酬也都下滑超过百万。非银金融54中有24人薪酬下滑，8人下滑超过百万，首当其冲的是广发证券（000776.SZ）孙树明，2018年收入减少320.5万元至196.44万元。
金融业博士扎堆
学历方面，整体来看董事长学历以硕士居多，3488位董事长中，有1732位为硕士学历，占比近50%。此外，还有1位小学学历、13位初中学历、69位高中学历、29位中职学历、318位专科学历、947位本科学历、379位博士学历，博士占比为10.87%，本科以下占比12.33%。
金融业依旧是学历水平最高的行业，银行业董事长博士学历占比超过三成，有10位博士学历的董事长，占比达到31.25%；非银金融有19位博士学历董事长，占比也达到26.76%，是占比最高的两个行业。此外，银行业也是唯一一个没有本科以下学历董事长的行业，非银金融也仅有1位本科以下学历的董事长，为天茂集团（000627.SZ）刘益谦。
博士学历占比排名第三的是钢铁行业，共8位博士学历董事长，占比25%。
汽车、机械设备、建筑材料均有超过两成董事长未达到本科学历，其中汽车业共36人，占比22.64%；机械设备共66人，占比20.82%；建筑材料共14人，占比20%。
硕士及以上学历董事长占比最低的也是这三个行业，汽车业最低，有72位硕士，占比45.28%；机械设备有154位硕士，占比48.58%；建筑材料有34位硕士，占比48.57%。
唯一的小学学历董事长也来自汽车业，他是西菱动力（300733.SZ）魏晓林，1975年至1992年间在成都飞机公司82车间任工人，在有了近20年的基层工作经验后，1992年至1999年创办了成都市青羊区成飞人武汽车配件厂，任厂长；1999年创办西菱有限，任总经理、法人代表。
值得一提的是，纺织服装是唯一没有博士董事长的行业，该行业董事长有2位初中学历、2位高中学历、11位专科学历、21位本科学历及43位硕士学历。
银行70前占比达九成
从年龄来看，60后为董事长阵营的主力军，共有2114位。此外还有2位30后、82位40后、505位50后、773位70后、128位80后和10位90后，70前董事长占比高达74.79%，80后90后占比为3.82%。
传媒业高管更趋年轻已成为共识，该行业董事长有10位50后、79位60后、50位70后、12位80后，80后90后占比7.95%，为各行业最高。两位30后董事长分别来自机械设备和电器设备，他们是海天精工（601882.SH）张静章和太阳电缆（002300.SZ）的李云孝。
《投资时报》研究员注意到，银行和国防军工是董事长年纪最大的两个行业。银行有29位70前董事长，占比高达90.63%，其中包括6位50后、23位60后。最年轻的银行业董事长也已有48岁，为光大银行（601881.SH）李晓鹏，没有80后90后董事长的身影。国防军工有44位70前董事长，占比83.02%，其中包括5位50后、39位60后，同样没有80后90后董事长。
女性董事长仍然是稀缺的存在，全部3615位董事长中仅有207位女性，占比仅5.73%。房地产是唯一女董事长占比超过10%的行业，共有15位女董事长，占比11.54%。此外，纺织服装和医药生物行业女性董事长占比分别位列第2和第3位，各有8位和26位女性，分别占比9.2%和8.78%。
薪酬最高的女性董事长是来自格力电器（000651.SZ）的董明珠，2018年薪酬达960万元，相比上年增加257.93万元。值得注意的是，钢铁业没有女性董事长，银行业和国防军工也各自仅有一位女性董事长，分别是中信银行（601998.SH）李庆萍和航发控制（000738.SZ）张姿。
