如果说银行秋季招聘考试是一次通关，那么面试就是小伙伴们决战胜利的最后一关，是进入银行的关键环节。目前，一些银行秋招面试通知已经陆续发放，各位小伙伴在上考场之前一定要提前了解面试考察的形式和各种注意事项，做到知己知彼、有备无患。接下来，给大家介绍一下面试具体的形式与注意事项。
1、面试形式
银行秋招面试形式相对会多一些，比如：结构化、半结构化、无领导小组讨论、辩论赛、结构化小组、角色扮演和商务谈判等，其中，半结构化和无领导小组讨论是比较常见的两种方式。
此外，2020年银行秋招面试受到新冠肺炎疫情的影响，一些地区在面试的时候采取了AI，也就是线上面试的形式。由于今年疫情出现了小范围的波动，所以银行今年也可能会使用这种考察方式，因此需要引起大家足够的重视。
2、注意事项
基于半结构化和无领导小组讨论两种方式在银行面试中的重要性，此部分介绍了考生在这两种面试中需要注意的事项。
（1）半结构化面试的注意事项
一方面，作答要真实。具体包括内容真实和情感真挚两个方面。在半结构化面试中，一般会有追问的环节，而追问的内容比较多的是结合考生个人简历、网申资料或面试表现等情况，题目数量因人而异。其中，有些问题涉及的事情只有自己真正经历过，作答时才能自然流畅，也才不至于出现卡壳、不知所以的问题；而且只有真实的经历才能让你流露真情实感、打动考官，进而获得考官的认可。所以，大家作答时一定要保证真实。
另一方面，作答要自信。俗话说，自信是成功的一半。自信能够让大家在面试的时候表得的更加从容、镇定，自信的表现也能够在面试官那里增加作答的可信度，给面试官留下更好的印象。
（2）无领导小组讨论面试的注意事项
其一，要体现出礼仪。相对于半结构化而言，无领导小组讨论的时间会长很多，更容易显示出应试者的真实情况。这就要求小伙伴们更加注意面试礼仪，包括着装、妆容、问好、阐述问题和接话等方面的礼仪。此外，在每一次发言时要注意把控好时间，不要只顾一人作答而不给组内其他成员留作答时间，这也是应试者应有的一种礼貌行为，否则，容易让面试官产生反感，进而降低对我们的评分。
其二，注意竞合关系。在无领导，特别是对抗辩论式无领导小组讨论中，大家很容易陷入一种误区，就是彼此都是竞争者，自己要抓住每一次机会展示自己，尽量不给他人留机会，以此来降低他人通过的几率。事实上，大家真正的关系是一种竞争、合作的关系，竞争不假，但是也需要有合作。比如照顾整场考试中一次都没有发言的考生，给别人机会同样也是给自己机会。所以，考生一定要正确认识小组内成员的关系，在竞争中合作，也在合作中竞争。
以上是为大家整理出来的在面试中需要着重关注的几点注意事项，希望能够为各位备考的小伙伴提供一些帮助，最后祝愿大家能够通过面试，获得在银行工作的机会！
