2021年转眼进入了尾声，各家银行秋招也纷纷进入了面试、发放offer环节。在秋招过程中，有些同学本想着等开学后再填简历，但是可能由于准备仓促导致未通过网申，错失良机。那么对于想进入银行工作的小伙伴们，接下来的春招至关重要，不容错过。今天我们就来说一说，和银行秋招相比，春招有哪些特点。
1、岗位有限，人数缩减
银行春招时间集中在2-5月份。在秋招过程中，因为部分同学有多个offer可以选择，所以导致银行秋招会有部分岗位出现空缺。因此，大多数银行的春季招聘往往是秋招的补招。相对来说，春招岗位有所减少，多为柜员、客户经理类等岗位，且招聘人数较秋招也相对减少。但是这些岗位很可能定点定向，例如某分行、某支行的定向招聘。因此，对于想要找一份工作离家近又体面的小伙伴们来说，一定要抓住银行春招的机会。
2、流程相当，节奏加快
春招和秋招相比，招聘流程大体一致，包括网申、笔试、面试、体检、审核、录用等环节，不过前期的宣讲、公告时间会大大缩短，甚至部分银行会取消相关宣讲环节，因此大家需要及时关注春招信息，及时网申，切勿错过。除此之外，在秋招过程中，一般网申到笔试大约有一至两个月的准备时间，可以充分复习，但是在春招中网申到笔试往往不到一个月，备考时间大大缩短，所以小伙伴们也要提早开始准备。
3、题型相同，难度略降
在笔试过程中，春招与秋招的题型基本一致，主要为单选、多选题目的考察，考察范围涉及EPI、综合知识、英语，不过题目难度会比秋招略微下降，部分银行的题量也会略有缩减。面试过程中，也会涉及半结构化、无领导小组讨论等方式，大家及时总结秋招的一些面试经验，争取春招拿到心仪offer。
综合来说，银行春招时间紧凑，考察难度相对降低，但是因为考察的科目广泛，在综合知识方面，往往会涉及经济、金融、会计、计算机、法律、管理等多个方向专业知识考察，因此复习压力依然存在。小伙伴们一定要及早准备，赶上银行春招这班车。
