如火如荼的银行笔试陆续结束了，紧接着就是各个省份相继开展的银行面试。笔试考查的是专业功底，而面试更关注应变能力。接下来小编就为大家介绍一下面试当中经常出现的一种形式—无领导小组讨论，以及如何针对无领导小组讨论进行备考。
1、无领导小组讨论的形式
无领导小组讨论面试时长一般为40分钟到60分钟，每个小组大约6-12人，面试官全程旁听。在考试开始之时，面试官会宣布一道开放性的题，这道题答案不唯一，不同的人有不同的观点。首先，每位考生都有5-10分钟的独立思考时间，选出自己认为合理的答案；其次，小组成员进入20-30分钟的讨论环节，在讨论期间各位考生各抒己见，听取对方意见或者说服对方；最后，本组有5-10分钟的时间对讨论的结果进行总结，并推选决定最后的总结发言人，由其总结陈词后，面试结束。
2、无领导小组讨论的备考
无领导小组讨论考查的是考生的综合能力，例如：应变能力、对题目的理解能力以及口语表达能力。大家可以通过以下方法积极备考：
第一，多去了解无领导小组讨论的考题。这些考题大家从网上能够很容易地找到，通过对考题的了解，形成大致的思路，以便大家在面试考场上游刃有余。
第二，平时注重口语训练。可以和朋友进行口语练习，在练习时要注重口齿清晰、不急不缓和逻辑表达。
第三，展现自己的优势。在面试考场上，尽可能地表达自己的看法，尤其是一些新颖的、独到的见解。将自己的优势展现出来，在一定程度上会提高过面概率。
3、无领导小组讨论的雷区
切忌争强斗狠。在面试当中表现自己固然好，但过度的争论却不利于通过面试。无领导小组讨论模拟的是在没有领导者的情况下，团队如何解决问题，给出最终的方案。面试分为多个小组，一些小组给出的方案好，合作比较顺畅，整组的通过比率往往会比较高；但有些小组只管一味争论，没有讨论出结果，整组人员都有可能不通过。所以一定要在展现自己的同时，以团队为重，以结果为导向。
通过以上的介绍，相信大家对无领导小组讨论有了一定的了解。衷心希望今天的分享能够帮助到大家！
