作为签约银行前的最后一步，吉林中公金融人小编想提醒大家可千万别小瞧了银行体检的流程，面试都过了也有可能折在这体检环节上，那么银行体检一般是什么方式呢?他会刷人吗?在此吉林中公金融人小编为大家做了整理，大家可以参考查阅
一般来说银行会采用差额体检的方式。
差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。
差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。总而言之，收到了体检通知并不能代表你就是银行人哦，收到录取通知。签订合同之后才能算是正儿八经的银行人。
差额体检筛选人数多吗?
一般是不多的，除非是重大疾病等。但也有情况，就是入围人员与实际招聘人数差距过大，就会加大体检审核的标准来控制入围率。
