金色时节，走进福建省三明市清流县乡村，抬眼眺望山峦起伏、云雾缭绕，纵横交替的街道宽敞明亮，两旁随处可见的乡间小屋干净整洁，穿行其中的村民喜笑颜开……一幅幅美丽的乡村画卷在眼前徐徐展开，展现出乡村振兴带来的崭新风貌。
近年来，清流县学习运用“千万工程”经验，持续强化党建引领，传承弘扬优秀乡村文化，以村规民约培育乡村文明新风。聚焦优势产业，依托乡村人才的示范带动，积极打造特色农业品牌，推动传统农业产业向现代农业转型升级，走好具有山区特色的乡村振兴新路子。
清流县举办“头雁比武 村村竞赛”活动。（清流县委组织部供图）培育文明新风，塑造新农村
9月26日至27日，三明市“发挥村规民约作用，提升基层治理水平”现场推进会在清流县召开。
此次推进会旨在贯彻2024年一号文件“提升乡村治理水平”的精神，强化村规民约激励约束功能，以村规民约为抓手促进乡村文明，助力乡村振兴。
“村规民约在推动移风易俗、调和社会关系、解决矛盾纠纷、维护公序良俗等方面发挥着重要作用。”清流县委社会工作部有关负责同志表示，通过村规民约的约束引导，有效遏制了传统的不良风俗，大大提升乡村社会文明程度，为乡村振兴营造良好社会氛围。
近年来，清流县深化拓展“跨村联建”党建模式，立足各村实际和特点，聚焦村庄治理中的难点、痛点问题，由联村党组织全面主导推广“积分制”“红黑榜”，健全完善“村党支部-网格（村民小组）党小组-党员联系户”的组织体系，27个村获评全国、省级乡村治理示范村，55个村获评市“六无”村，着力构建共建共治共享的社会治理新格局。
灵地镇大坪村在深化传统村规民约的基础上，构建《大坪村人居环境积分制量化评分细则》，围绕“整洁有序、公益热心、文明风尚”三大核心，细化评分项目和标准，创新实施“一户一积分”管理机制。采用“周检月评”的监督机制，对村民家庭的环境卫生、垃圾分类、污水处理等关键环节进行量化考核与积分评定。借助“智慧大坪”平台和“红黑榜”“积分兑换商店”等形式，增强了村民参与环境治理的积极性和透明度，促使村民从“要我治理”向“我要治理”的观念转变，显著优化了村居环境。
里田乡洋庄村创新推行积分管理机制，将移风易俗理念融入日常，倡导节俭新风。通过年初收取60元小额保洁费，设立积分兑换制度，结合季度考核与年底兑换，有效激励村民主动参与乡村治理，促进婚事新办、丧事简办等良好风尚的形成。此举不仅有效减少了每户每年花费在庙会、春节的请客费用开支，还显著减少了铺张浪费现象，增强了村民的节约意识和社区凝聚力，为乡村文明新风建设注入了新活力。
清流县通过组织引领、党员带头，引导激发群众参与的积极性，以约养德、以德促治，持续培育乡村文明新风、良好家风、淳朴民风，努力绘就移风易俗新风貌、基层治理新画卷。
清流县嵩口镇沧龙村渔业喜获丰收。（清流县委组织部供图）聚焦特色产业，点亮新农业
近年来，清流豆腐皮、花卉苗木、渔业、茶叶、蛋鸡、名优水果等农特产品始终贯穿于清流县经济与文化发展脉络之中，获得了“清流豆腐皮”“清流溪鱼”“清流鲜切花”“清流黄羊”“清流雪薯”“赖坊花生”等六个国家地理标志产品。
立足现代特色农业优势，清流县实施“共富星雁”培育、“共富支部”创建、“共富产业”壮大“三大行动”，深化产业联盟、产业链党建模式，大力开展联村、联企、联社、联银、联才“五联”活动，策划实施党建重点项目50余个，成功串联起101个产业基地、行业协会、专业合作社，带动村民种植鲜切花1.2万亩、渔业养殖1.4万亩，年销售豆腐皮5900余吨。
在农产品产业链延伸过程中，清流县大力培养龙头企业，截至2023年底，全县共有“三品一标”农产品59个，成功打造了豆腐皮、蛋鸡、渔业等三个现代农业产业园，拥有省级龙头企业12家，市级龙头企业22家，完成农产品加工从初级到精深的转变及业态转型。
为进一步提高农产品附加值，清流县积极打造绿色优质的农产品与品牌，严格抓紧农产品“三品一标”认证与证后监管工作，切实落实优质农产品生产基地相关标准和管理规定，不断完善农产品基地信息采集。今年以来，清流县新培育“三品一标”产品2个、正在申报中的产品5个，其中，赖坊花生已完成全国名特优新农产品申报。
同时，清流县依托华润援助、山海协作、沪明合作及北京“一县一桌菜”活动，聚合力推介鲜切花、豆腐皮、高地贡米、赖坊花生等农特产品入驻北京、上海、泉州市的线上线下销售平台，并组织企业赴京开展特色农产品展销活动，产销签约金额达4200万元，让清流农特产品走俏网络。
特色产业多点开花，乡村振兴硕果累累。2024年，清流县精心谋划农业农村项目30个，总投资达31.82亿元，先后引进莆田方家铺子投资清流即食豆腐皮系列产品、浙江阿弟仔投资年产5000吨果干深加工生产线、泉州客商投资高地贡米产业园等项目。农产品加工业的逐步成熟，对清流县种植业、养殖业等其他行业的发展起到了推动作用，提升农业整体效益，推动区域产业结构的转型升级。
清流县搭建“红领先锋”围炉会村干部成长平台。（清流县委组织部供图）激活乡村人才，领航新未来
10月18日，嵩溪镇召开第三季度“头雁比武、村村竞赛”暨“红领先锋”围炉会，各村（社区）党支部书记、后备干部、产业带头人等40余人参加。
元山村、塘背村、青山村等7名村党支部书记立足村庄实际，围绕“因村制宜发展壮大村集体经济”主题，以围炉座谈的形式，介绍了本村集体经济基本情况、存在问题及下一步做法。
“形式新颖接地气，大家围坐一起为各村发展提供了很好的交流平台。”活动效果得到与会人员的一致肯定。
“头雁比武 村村竞赛”活动是清流县每季度针对村两委干部、后备干部和产业带头人等开展的乡村振兴实绩交流活动，通过以赛破题、以赛争优、以赛促干，一批批村党组织书记从幕后走到台前晒实绩、谈经验、比思路、观实效，将党的建设与经济发展、乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，以组织振兴引领推进乡村全面振兴。
农村要发展，“领头雁”是关键。近年来，清流县大力推行“头雁领飞”计划，深化拓展“头雁比武 村村竞赛”活动，采取“书记说给书记听”现身说课、抓党建促乡村振兴主题沙龙、“红领先锋”围炉会等方式，分层分类提升村党组织书记培训实效。建立村党组织书记“星雁库”，推行乡镇党委“头雁家访”恳谈日常态化联系机制，引导村党组织书记从严抓好班子、带好队伍。以“头雁领办”推行“党支部+合作社+农户”模式，共有42名村党支部书记领办合作社59个，创办企业12家，带动203名村干部、党员依托鲜切花、豆腐皮、溪鱼、苗木等特色产业优势，立足资源禀赋，发展种植养殖、花卉育苗、电子商务等各具特色的产业经营项目248个，推动600余户村民年均增收2万余元。
同时，清流县还启动实施“清雁培优”村干部队伍建设三年行动，同步推行“群雁”竞飞和“雏雁”齐飞计划，通过实施“双百人才”“党员先锋”工程，常态化开展“人才回引”，储备村级后备力量384名，选优建强“百名村级后备力量”“百名农村产业发展带头人”两支乡村人才队伍，先后选拔入库双百人才124名，通过导师帮带、跟岗轮训等方式培养成才，推动57名双百人才进入村“两委”班子，实现“归雁”变“头雁”。
