作者 | 小北
记得薛兆丰教授在《奇葩说》中说过，
“结婚就是两个人办企业，签合同。办的是家庭企业，签的是终身批发的期货合同。”
从经济角度来看，一场适配的婚姻，本质是一场价值交换。经济学领域有个“雷尼尔效应”，原指的是在华盛顿大学教书可以享受到湖光山色，因此很多教授愿意牺牲获取更高收入的机会来此。这效应背后的本质是企业知道员工的真正需求才能留住人才。
“雷尼尔效应”后来延伸到两性心理学也完全切合。
即当你跟伴侣相处时，一定要明白对方真正的需求是什么，这样才能留下你想要留下的人。
接下来就说说如何利用“雷尼尔效应”抓住对方的心。
第一步：共情对方的需求
生活中常有这样的场景出现：周末男生想宅在家里打打游戏，但女生却想拉着男生出去逛街，这时男生就会感到疲惫；女生拉着男生出门玩，特意打扮想多拍美照，但男生无心帮拍，女生就会忍不住生气。
其实谁都没有错，只是男女思维的差异，加上双方性格爱好不同，使得两人的需求不一致，需求错位造成的认知错位，导致双方无法做到共情。
长此以往，这关系就会变成一种束缚和压迫，相处起来让人心累，甚至想逃离。
我们不能把自己的想法和意图强加在对方身上，理所当然地要对方为你改变，更不能一旦对方没按自己要求来做，就将其定义是不爱的表现，反而要时时审视自己，有没有打着“为对方好”的旗号，却要求对方做他不喜欢做的事。
回到前面的场景，男友周末不想出门，你可以在家陪他，等他休息好了再一起出去；也可以他在家休息，你和闺蜜去逛街；出去游玩，你先表明自己的拍照需求，让他选择什么时候去帮你完成。尊重他意愿，给他选择权，他自然也会认可你的合理要求，然后满足你。
学会去共情对方的需求，这点看似利他，实则利己。
人往往都是再被充分地理解后，才慢慢学会换位思考和善待别人。用你的共情带动对方的共情，并适时表达自己的需求。
正所谓“甲之蜜糖，乙之砒霜”，每个人的需求点不同。高敏感的人需要更多的情绪价值，爱社交的人喜欢参加活动；内核不稳的人希望有人给自己力量；容易焦虑的人渴望拥有放松的空间。
唯有你给的，恰好是对方想要的，你的爱才有价值。
第二步：提升自己的认知和自我价值
优秀企业能留住人才是抓住了人才的核心需求，那么你要用什么来吸引你的伴侣呢？答案是你的自身认知和自我价值。
伊能静和庾澄庆曾有过一段刻骨铭心的婚姻，最终却以遗憾收场。后来伊能静在节目坦诚，那时的自己还没修炼好，没有智慧去处理问题，当她遇到一个可靠的人时，就像抓住一块浮木，希望对方能帮她解决问题。
你发现了吗？亲密关系里最忌讳的是你的成长停滞不前，过度依赖，妄想这段婚姻能拯救你。结果往往会令你大失所望。
后来伊能静遇到小她10岁的秦昊，两人还在热恋期时，有天她突然情绪崩溃，对秦昊哭诉自己不幸的童年、曾经失败的婚姻、还有对未来的不安等。秦昊听完后直接对她说，“你有病要治。我是健康的。我要的很简单，就是两个人相爱，拥有一个健康的孩子，建立一个普通的家庭。”
人的心就像一座房子，如果这座房子四处漏风，那无论谁光临，最终都会因感受不到温暖而离开。唯有修好这座房子，才能留住进来的人。
伊能静被秦昊的一番话点醒，提升了自我认知，很快调整好自己状态。无论是事业还是感情，她都用心地付出，活出了自我价值的同时，也和秦昊修成正果。两人婚后生活越过越好，幸福如细水长流。
正如伊能静所说：
“与其管教老公，不如管好自己、修炼好自己。”人性都是慕强的，你变得更优秀、更有价值，对方才会更欣赏你、更喜欢你。
提升你的情商、认知、思维和能力，你的每次成长都会散发出魅力，给对方带来新鲜感，让对方深深地为你着迷。
即使和对方分手了心有不甘，你也不必去挽留，努力提升自己，结果无非两个：
一是他看你变优秀回过头来挽留你，一是他回不回头已经无所谓了，因为你已经找到了更为优秀的自己。
