网友来信：
小逅，我是一个非常乐于去帮助别人而且很细心的人，如果看到领导有什么需要我都会主动上去帮忙，比如领导办公室地上脏了，我会主动上前去清理，但往往都是在没有人的时候，领导每次都会夸奖他的助理很懂事，但是助理也没说什么，所以每次的表现就成了别人的垫脚石，而我又不好当面跟领导说，其实事情都是我做的。
小逅解读：
在领导面前表现是需要勇气，但更重要的是需要技巧，下面介绍三个在领导面前表现的技巧：
第一个：具备足够的能力，当领导布置一项任务或者需要协助做某件事情时，别急着答应下来，先看下这件事自己有没有能力摆平，如果自己对这个方面根本不了解，那请你离远点，让擅长的人去做，不然你的表现就是你最后一次和领导的见面。
这就要求我们能够去培养好工作技能，甚至是工作以外的其他必备生活技能，说不定哪天你就会用上，记住你的能力会决定你表现的深度。
第二个：注意表现时机，通过你的来信我发现你表现的时机可能拿捏得不够好，表现表现就是“表演出现”，你要学会将你的表现暴露在领导的眼底下，比如下次地脏了你要打扫，你可以估摸着领导的回来时机，然后趁领导快回来之前立马去他的办公室打扫，这样他回来的时候就会碰个正着，他也许就会明白之前的地都是你扫的。
不要认为这是耍心机或者厚黑学，有句话说得好，别人都说我是在演戏，不是真正的自己，如果你能演一辈子，那就成了你，所以，你要学会在合适的时间去表现自己的方方面面，而不是锦衣夜行，好事不留名，职场不是你想怎么样就怎么样，有些时候，加点技巧会更接近目标。
第三个：不要只做一次，表现最忌讳的就是只表现一次，这次领导在你表现了，下次领导不在你不表现，那只会让别人觉得你就是故意表现自己根本没有诚意，当你身边的人对你有这样的看法的时候，领导迟早也会知道你的表现，所以如果你这次表现了，那么下次你就得继续表现下去，不管你是演还是装，坚持做下去，你才能被领导发现并重用。
职场是一个简单而又复杂的地方，简单在于大家是一个整体，有共同的目标，每天就是接受指令完成任务就好，复杂就是在于人与人之间的关系处理、人与人之间的等级差别，如果细节上不处理好，那你的职场就会雪上加霜，难上加难！
