在如今这个浮躁的社会，能够在一个地方呆上1年就很值得人钦佩了，如果呆上3年，那的确需要勇气。一个普通人在一个公司能够呆上3年，或多或少都会有些成长或进步，有的是职位的提升，有的是工资的提升，不管是哪种情况，都会让他们感到满足，满足于能够维持现有的生活。
相对另一类人，他们不停的奋斗，不管在什么岗位，取得了多大的进步，都会马不停蹄、继续向前，而这部分人在职场中非常少见，但凡有这种态度的人他们最后成功地几率会很大。
有句古语“温水煮青蛙”，管理学中称为“青蛙效应”，意思是说把一只青蛙放在沸水中，他们会立马跳出，但是放在温水里，不断加热，他们并不会意识到危险从而丧命于热水中。开头中的第一类人就有可能成为青蛙，在自己的世界里原地踏步，所以避免做一只“青蛙”就成了一门学问。
下面讨论几种不做“青蛙”的方式技巧。
第一点：跳出舒适区。成为一只“青蛙”最快的方式就是待在舒适区里不出来，慢慢享受自己的世界不做改变。舒适区会让人满足现状，不思进取，从而束缚你的脚步，让你原地静止，不再努力向前，既然是舒适区，要跳出就需要很大的勇气，有的人可能意识到了这一点，但还是不敢做出改变，不敢跳出舒适区。
第二点：居安思危。这个方法和第一点相辅相成，只有抱有居安思危的态度，才能勇敢地跳出舒适区。我们常说未雨绸缪，晴带雨伞，饱带干粮。这也是居安思危的表现，当我们还小的时候，有大人就对我们说：“你是愿意先苦后甜，还是先甜后苦”，可想而知，很多人都会回答，先苦后甜，这便应用了居安思危的思维逻辑，还有的时候我们会说“人无远虑必有近忧”，可见居安思危在我们的生活中方方面面都扮演着重要的角色。
一旦固定在某个位置，就要设想以后可能会碰到什么样的困难，这个岗位有没有可能出现可预计的风险，自己有没有哪些不足会对以后的工作和升迁有致命地影响，做到居安思危，才能勇于克服自己的懒惰，成功地跳出舒适区。
第三点：永远学习。一只好动的“青蛙”不会呆在原地等待末日的降临，而会不断地寻找出路，寻找出路的过程就是学习的过程，一个永远在学习新知识、新本领的人才不会被职场淘汰，学会学习，学会根据自己的实际情况来学习从而弥补自己的缺点，或者根据目标调整自己的学习计划，让学习为自己服务，这样下来才会拥有足够的知识储备，做一个永远学习的人才不会让自己变成“青蛙”。
温水煮青蛙被人们所熟知，如果忽略了职场中各种小道道，自己就会在不知不觉中变成了一只原地等“死”的青蛙。做到以上三点，能让你职场得意，满面春风。
