职场中我们会碰到各式各样的人，经历各式各样的事，但到最后，谁笑到最后才是真正的赢家，别看有的人现在很风光，但过阵子可能就没影了，也有的人现在看起来很傻很天真，但却是笑到最后的赢家。
职场中有很多门学问，需要掌握很多知识，熟悉很多技能，但这些还不够，还需要你会装傻，装傻并不是你虚伪，而是一种生存手段，所以知道在什么时候装傻卖疯，你才能在艰难的条件下生存下来，下面介绍几种装傻的情景，只有在每一个情景中学会装傻，你才能坚持到最后。
第一个场景：领导单独找你谈话并指责你工作做的不好，其实你和这件事没有一点关系，而你也知道这件事背后的始作俑者。一般情况下，工作出问题后还能坐下来和你单独谈话的都是无关紧要的事情，所以我们设定这个问题不严重，然后分情况论证装傻才是你走出办公室最好的办法。
（1）第一种情况：领导其实知道捅娄子的人，但是碍于某些方面不好直接找当事人谈话，如果不找到替罪羊，那会显得领导没有威严，犯错误不被批评的话，员工以后也会纷纷效仿，团队失去了凝聚力和竞争力，所以你被叫过去的命运已经提前确定了，就是“替罪羊”，如果你真傻到说“你跟这件事没点半点关系，都是某某某做的，而且还有证据证明”，那我建议你出办公室后第一件事就是卷铺盖走人，不然还留着过年？你作为领导最后的台阶，你不让他走下去，你还抹领导的面子，那是职场大忌，只会吃不了走着瞧。
（2）第二种情况：领导其实不知道这件事的原委，只是以为你做错了事情。到了这个点，如果说出来可以很快洗清嫌疑，然后把故事背后真正的人供出来，洗起来容易，但是想要把这件事完美地解决好就很麻烦了。首先你不知道犯事的人背后的人际关系网络，如果他和领导之间有某种关系，或者与领导的领导间又有某种关系的话，那这件事就变复杂了。先前也说过了，这件事是小事，只不过领导要找人沟通避免下次出现类似的问题，自己顶颗雷也没有多大事。
你要做的就是默默地承受本不属于自己的这份屈辱，然后努力地工作，在日后的工作中证明自己的能力，让领导看到曾经自己并没有做过那件事，这样领导会觉得你是一个有肚量、真正有能力的人，不会因为一次误解而打消自己的积极性，而且还会因为这件事而重用你，把你放在更大的舞台让你释放自己的才能，这真是印证了那句话 “祸兮福所倚，福兮祸所伏”。
怎么样，到现在你知道了在职场中正确地装傻会给你带来多大的帮助，有时候正确地“吃亏”也是一种策略，在我前面的文章中也提到了如何正确的吃亏，两把利剑帮你驰骋职场，战无不胜！
