在职场中会碰到很多能力很强，但是身居低位的人，按能力来讲他们是全公司的佼佼者，但不管他们怎么努力也不能突破目前的地位，仍然在低谷中徘徊，耽误了自己青春，浪费了自己的才华，他们中有的人去学习如何成为更优秀的员工，如何提高工作效率和能力，到最后效果都不明显，其实他们忽略了一项重要的能力——人前说话的能力。
提起说话，很多人会说说话有什么难的，我每天都在和别人说话，和领导之间的交流也没有什么问题，到底要怎么说话？的确每个人都具有基本的生存性的交流能力，但这是不够的，人前说话要求更高，意义更大，说的好大家信服配合，说得不好大家埋汰工作不配合，领导更会不满意，如何在人前说话成了一门学问。 笔者将人前说好话的技巧三要素进行了总结： 一、建立信心，培养人前说话的勇气。萧伯纳说过有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。当你有信心的时候你可以做很多事情，而对自己有信心是说好话的基础，可以通过"加量训练"来培养信心，首先可以和一个自己熟悉的朋友进行交谈，主要是你说他听，取得一点点的成就感，然后叫两个朋友给他们说话表达你对于某事的观点， 这样逐渐培养自己人前说话的信心，将取得的成就感赋予到之后的生活中去，久而久之，信心就被培养起来了。
二、观看经典演说视频，揣摩演讲者的思路，模仿他们的表达。随机拟定一个主题，根据学到的思路和用词来写出一篇演讲稿，对着镜子练习自己的神情和肢体动作等，通过反复地演练将一个自信的演说家的神色给模拟出来，把经典的肢体动作训练成肌肉记忆，下次再有人前说话的机会的时候，勇敢地站出来和大家分享你的观点，用你练过无数次的演说技巧打动在坐的每一位听众。
三、扩大知识面，增加内容输入。常言道“见人说人话，见鬼说鬼话”，大家会说这个人很会说话，其实很多人都忽略了说话者本身的知识储备，他们知道对方感兴趣的话题有哪些值得谈论的东西，不然就算你再会说话，却对对方的领域闻所未闻，那你怎么挤也挤不出来一个字。
这就启发我们要学会学习，学习各个行业的基础知识，对大众领域的内容稍作了解，在别人谈到这个话题的时候你能够有话说，有事讲，这样才能拉近谈话双方的距离，为后期深入的交流打下基础。
以上三个技巧能够帮你学会在人前如何说话，只有当你好好地说话，你才能够让同事看到你的优点，让领导看到你的过人之处，这样你才能将你的才华发挥得淋漓尽致，希望你能善用以上技巧，为你的职场之路添砖加瓦，如虎添翼！
