就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。
近年来，大武口区始终把高质量充分就业作为民生头等大事，以首批国家基本公共服务标准化工作试点为契机、以信息化为手段、以品牌化为方向、以高效化为目标，建立大武口区基本公共就业服务标准体系，基本公共就业服务信息化、便民化、精准化水平全面提升。
讲解就业相关政策。
“感谢社区公共就业服务站，帮我找到了合适的工作。”8月29日，记者在大武口区朝阳街道万盛社区见到了赵慧娟，提起现在的工作，她说道。
今年41岁的赵慧娟一直在家带孩子，现在孩子大了，她想找一份工作。今年年初，赵慧娟在万盛社区公共就业服务站登记了家庭情况和就业意向，在社区帮助下，赵慧娟找到了一份接送孩子的工作。干了没多久，因为接孩子用心细心，客户又给她介绍了一份接送孩子的工作。“现在这两份工作既能照顾家庭，还能贴补家用，感觉现在的生活很幸福。”赵慧娟笑着说。
“通过入户采集居民就业信息，大武口区就业创业服务局会根据我们上传的信息，不定期向街道推荐岗位信息，再把这些信息精准地推荐给辖区有就业意愿的居民。”万盛社区工作人员杨柳说，“我们通过定期走访入户，能及时准确掌握居民生活、就业情况，让居民可以享受到家门口的贴心服务。”
大武口区结合“人社服务快办”行动，清事项、减材料、压时限，促进服务事项打包办、提速办、简便办，对涉及10大类40项公共就业服务事项办理流程、服务对象、所需材料、办理时限等方面进行全面梳理，制定公共就业服务事项清单，实现线上办理服务事项5项，线上申请线下办理服务事项11项。与宁夏政务服务网对接社保网络端口等9项公共就业服务事项办理权限，开发人社就业服务功能模块。通过网格员入户采集辖区居民基本就业信息，全面掌握辖区所有劳动力就业情况，建立公共就业服务信息数据库，争取实现更多公共就业服务事项线上办理。
“我们通过试点工作，完善大武口区公共就业服务标准化、便民化以及信息化建设。”大武口区就业创业服务局局长王建新说，“我们利用网格信息管理的大数据平台，动态掌握辖区居民就业失业状态，对重点人群进行详细分类，有针对性地提供更加精准的服务。”
就业是民生之本。大武口区加强公共就业服务体系建设，为有需求的人员，尤其是残疾人、低保户、“4050”人员等就业重点群体，提供公共就业代办服务，实现公共就业服务“就近办”。
“以前办理业务时，需要去市政务服务中心才行，虽然不远，但也不是很方便。现在好了，在家门口就能把业务办理完，方便又快捷，工作人员服务态度也很好。‘就近办’给老百姓帮了大忙，我很满意。”近日，在大武口区青山街道办事处汉唐社区人社服务代办点，居民李立娥就近办理了“4050”灵活就业人员社保补贴，直夸方便。如今，越来越多的群众享受到人社服务“就近办”带来的便捷。
大武口区依托基本公共就业服务标准化试点载体，搭建“区—街道（镇）—社区（村）—网格”四级公共就业服务标准体系，实现将就业服务延伸到网格中、居民家中，近距离了解群众就业需求，面对面送政策、送岗位。同时，大武口区通过人力资源社会保障、民政、残联等单位数据信息互通共享，实现公共就业服务信息大数据分析，准确识别高校毕业生、残疾人、退役军人等就业服务重点群体，筛选出未就业人员，将就业服务的触角延伸到网格中、居民家中。
促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的二十届三中全会强调，要健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。
牢牢兜住民生底线，让千家万户端稳饭碗。大武口区将继续提升基本公共就业服务数据库建设水平，促进基本公共就业服务城乡均衡程度走上更高台阶，实现公共就业服务更高层次普惠化、均等化、便捷化，托起老百姓稳稳的幸福。
来源：石嘴山市新闻传媒中心
