为进一步推动全面从严治党和全面从严治行向基层延伸，省建行纪委驻惠州市分行纪检组多措并举，擦亮基层监督“探头”。
严把“任职关”，夯实兼职纪检队伍软实力。推动驻在分行辖内落实信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬选人要求，选优配齐基层党组织党总支副书记及纪检委员队伍，实现全覆盖、无死角，坚决杜绝纪检委员“只挂虚名”、纪检监督“空对空”等情况，提升基层监督力量，确保纪律监督在基层党组织实现。
严把“能力关”，增强兼职纪检队伍向心力。组织召开党总支副书记座谈会，搭建分享基层监督工作经验做法的交流平台，同时重点围绕破解基层监督痛点难点进行交流；制定可操作、清单化履职指引，按季对辖内纪检委员履职工作进行评价，及时给予改进建议，促进纪检委员队伍履职能力提升。
严把“考评关”，提升兼职纪检队伍执行力。分别针对驻在分行辖属支行党总支副书记和基层党支部纪检委员两支纪检队伍精细化设置30项和25项考核量化指标，突出教育宣传及异常报告考核导向，强化考核结果运用。2023年初，对上年度10名优秀纪检委员（指定监督人）进行表彰，充分发挥典型引领作用，增强队伍凝聚力、归属感。
下阶段，省建行纪委驻惠州市分行纪检组将进一步提高基层纪检人员队伍管理的精细化水平，延伸基层监督“触角”，为实现高质量发展提供坚强纪律保证。
