近日，淄博市第六人民医院召开2024年高层次、急需紧缺人才入职见面会。医院党委书记尚波、院长赵西敏及领导班子成员、部分科室负责人与新入职的7名高层次、急需紧缺人才齐聚一堂，共谋医院发展。
见面会上，来自心血管内科、神经内科、普外科、风湿免疫科、中医科、心理科、药学等学科的高层次、急需紧缺人才逐一进行自我介绍，畅谈入职感受，并对自己专业方面的优势和特长进行了介绍。
党委书记尚波指出，人才工作是医院一切工作的起点和切入点，是医院发展的动力和源泉，今年以来，医院不拘一格引进人才，“人才兴院”战略实施取得了良好成绩。他提出三点要求：一是在继续做好人才队伍建设工作的同时，把学科建设摆在突出位置。希望大家凝心聚力、共谋发展，全面提升医院学科建设水平。二是要进一步营造良好环境，让各类人才通过医院平台充分发挥自身优势，相关职能科室要量身定做服务人才，人才需求在哪里，服务延伸到哪里。三是寄语新入职的高层次、急需紧缺人才，要保持专而精的工作态度，以主人翁意识全身心投入，充分发挥个人特长和特色，术有专攻，精益求精，力争成为学科建设方面带头人。
此次见面会，为新入职人员提供展示自我、交流学习的机会，同时也让大家感受到了医院的活力和温暖，增强了认同感和归属感。大家纷纷表示，要在未来的工作中更好发挥自身优势，为医院实现高质量跨越式发展贡献专业力量。
下一步，医院将围绕学科建设发展，有计划、多渠道引进专业人才，打造获得感更高、归属感更强的人文环境，让更多的人才选择六院、扎根六院，以人才为引擎，赋能医院发展，让优质医疗资源惠及更多百姓。
