这是一次新的政策红利，对符合转岗安置的退出消防员来说，是个好消息！
近期，注意到多地为国家综合性消防救援队伍退出消防员安置提供了岗位。
比如，山东、西藏、新疆、浙江、宁夏、贵州、河北等地区开始了退出消防员选岗。
今天就来说说退出消防员的转岗安置，几点干货，仅供大家参考。
政策上对退出的消防员符合转岗安置，有什么年限要求？
根据相关规定：
工作不满12年的退出消防员，可选择自主就业安置方式，此安置方式会发放一次性安置补助；
满12年不满20年的退出消防员，可选择自主就业，也可选择转岗（企事业单位或考录基层公务员）安置工作，此安置方式会发放转岗安置补助；
满20年的退出消防员，可以选择转岗安置工作，也可选择每个月领取退出金直至退休；在消防队伍内能工作至退休的，也可按照退休安置方式退出。
也就是说，工作年限在12年以上的“蓝朋友”，可以和政府安排工作的退役士兵一样，选择转岗安置到事业编或者企业单位。
亮点一：转岗最低量化评分。
对退出的消防员安置，如何转岗？注意到，沈阳市在符合退出消防员转岗安置中有量化评分细则——
比如，工作年限在12年的二级消防士，基础的量化分，也就是最低转岗分：衔级分12分+年限分（12X2=24）=36分；
再比如，工作年限在16年的一级消防士，基础的量化分，也就是最低转岗分：衔级分16分+年限分（12X2+4X3=36）=52分
还比如，担任班长管理职务1年可以加1.5分；副班长1年的可以加1分；参加灭火救援任务获得个人嘉奖1次的可以加2分；其他情形下获得个人嘉奖1次的可以加1分；
一句话，工作年限越长，贡献越大，量化加分越多。
亮点二：多地出现一个人安置的。
注意到，山东省菏泽市东明县，1人转岗安置提供了2个事业单位，其中有应急管理局保障与技术服务中心、消防综合治理中心；
还比如，广东省肇庆市高要区，1人转岗安置提供了2个事业编，其中有街道综合事务中心，还有1个是乡镇农林水综合服务站；
再比如，吉林省梅河口市，为1名“蓝朋友”转岗提供了1个应急救援中心事业编管理岗或专技岗，还有1个国企单位；
总的来说 ，一个地区只有1人转岗安置的“蓝朋友”，分高分低都不影响。
亮点三：提供100%事业编管理岗或专技岗。
注意到，吉林省通化市东昌区为3名退出消防员提供了5个事业编，而且全部是事业管理岗或专技岗，也就是100%事业编。
定编管理岗或专技岗，意味着什么？注意到安排工作的退役士兵近2年有一个趋向比较好的态势，就是很多地区事业编提供的“三岗”，不再只是工勤岗，很多地区给的事业编都是100%管理岗或专技岗。
同样是为国家做出贡献的“蓝朋友”，安置时也需要。
另外事业单位的人干得越久越有利，很大一部分原因与薪级工资有关。除此之外，全国机关事业单位基本上每两年都会进行一次基本工资的调整，每次调整涨300到500之间，特别是事业编管理岗。
符合转岗安排工作的退出消防员，有什么趋势？
今年是改革调整后首批国家综合性消防救援队伍退出消防员转岗安置，也就是退出消防员吃上了“第一只螃蟹”。
从目前了解到的信息来看，各地在退出消防员转岗安置上很重视，提供的安置岗位还是很不错的，有几点趋势仅供大家伙儿参考：
一是，转岗后不再只是干本行。比如，很多转岗的退出消防员担心再一次安置到专职消防队，大可不必担心。从公开的安置岗位来看，很多地区提供的单位与从事消防工作关联不大。但也要注意到，具体看当地提供的安置岗位和个人的量化评分排名以及当年度安置的人数。
二是，工作年限越高，量化评分越高，选岗有优选。比如，工作16年的一级消防士，基础分就比工作12年的二级消防士多16分。所以，君呼在这里提醒，一定要在任职工作中多做贡献，担任管理职务，争取多干几年，这样在量化评分中可以多加分。
三是，多元化安置渠道。退出消防员可以通过事业单位、国有企业、基层党政机关公务员岗位等多种方式进行安置。特别是基层应急管理特设岗位计划和基层公务员岗位，为消防员提供了更多的职业选择。
四是，特殊荣誉安置。对于在队期间获得国家勋章或荣誉称号的消防员，可以直接由安置地人民政府优先安排工作，无需参加评分过程。
总体来看，退出消防员的安置工作正在向更加多元化、专业化和高效化的方向发展，旨在确保消防员能够顺利过渡到新的职业生涯，同时继续为国家的安全和稳定做出贡献。
