中信银行呼和浩特分行于2007年扎根在内蒙古，是中信银行在少数民族地区设立的第一家省级分行，现下辖3家二级分行、34家营业网点。成立14年来，分行始终坚定政治站位，全面贯彻落实中央、自治区党委、政府、监管机构及总行的政策部署，守望相助，努力建设内蒙古地区“有担当、有温度、有特色、有价值的最佳综合金融服务提供者”。
为适应分行快速发展需要，现向广大金融专业人才发出诚挚邀请，诚邀您加盟中信银行呼和浩特分行，携手共创美好未来！
一、招聘需求
（一）一级分行
工作地点：呼和浩特
1.公司条线部门副总经理/总经理助理
2.同城支行分管公司/零售副行长/行长助理
3.公司业务团队负责人
4.公司/零售产品经理
5.公司/零售客户经理
6.零售理财经理
7.柜员
（二）二级分行
包头分行
工作地点：包头
1.公司条线部门副总经理
2.支行分管公司/零售副行长
3.公司业务团队负责人
4.公司/零售产品经理
5.公司/零售客户经理
6.零售理财经理
7.柜员
鄂尔多斯分行
工作地点：鄂尔多斯
1.零售银行部总经理
2.公司条线部门副总经理
3.支行分管公司/零售副行长
4.公司业务团队负责人
5.公司/零售产品经理
6.公司/零售客户经理
7.零售理财经理
8.柜员
赤峰分行
工作地点：赤峰
1.公司业务团队负责人
2.公司/零售产品经理
3.公司/零售客户经理
4.零售理财经理
5.柜员
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
（二）具有国家认可的全日制本科及以上学历；
（三）在原单位年度考核良好，且不在处分期内；
（四）一般应具有2年以上商业银行工作经历或2年以上与招聘岗位相匹配的工作经历；
（五）积极乐观，身心健康，具有较强的责任心、语言表达及文字写作能力、学习创新能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力；
（六）符合履职回避的有关规定。
特别优秀的，可适当放宽条件。
三、岗位任职资格
（一）一级分行和二级分行公司条线部门副总经理/总经理助理
1.年龄不超38周岁;
2.银行从业经验不低于5年，具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验；
3.熟悉地区金融市场，具有较强的专业知识、管理能力、问题解决能力、风险把控能力和团队建设能力。
（二）一级分行同城支行和二级分行支行分管公司/零售副行长/行长助理
1.年龄不超过38周岁;
2.银行从业年限不低于3年，具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验；
3.深入了解本地业务市场，具有较强风险把控和经营管理能力。
（三）鄂尔多斯分行零售银行部总经理
1.年龄不超38周岁;
2.银行从业经验不低于5年，具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验；
3.熟悉鄂尔多斯经济和金融形势，具有较强风险把控和经营管理能力。
（四）一级分行和二级分行公司业务团队负责人
1.年龄不超35周岁;
2.银行从业经验不低于5年，具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验；
3.熟悉地区金融市场，具有较强的业务管理能力、市场拓展能力、风险把控能力和团队建设能力。
（五）公司/零售产品经理
1.年龄不超35周岁;
2.掌握商业银行公司/零售银行业务知识，熟悉公司/零售银行业务，具有较好的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的业务推动能力、沟通能力和团队合作精神。
（六）公司/零售客户经理
1.年龄不超35周岁;
2.熟悉银行公司/零售业务及产品，具备良好的财务分析能力、市场开拓能力、风险识别及控制能力、客户服务及维护意识，有较好的客户资源；
3.具备银行从业、基金从业、AFP等资质，持有CFP者优先。
（七）零售理财经理
1.年龄不超35周岁;
2.熟悉银行零售业务及产品，善于沟通，了解各类客户金融需求，具备优秀的客户服务意识和营销能力；
3.具备银行从业、基金从业、AFP等资质，持有CFP者优先。
（八）柜员
1.年龄不超35周岁;
2.熟练掌握银行柜面业务操作技能，具有较强的合规意识和服务意识；
3.具备银行从业、会计及反假币等资格证书者优先。
四、岗位职责
（一）一级分行和二级分行公司条线部门副总经理/总经理助理
1.根据总分行战略和经营思路，制定分管板块的业务计划、营销策略，并具体组织实施；
2.负责推动分管板块的各项任务指标，做好重点业务的组织推动和牵头协调工作；
3.协助部门负责人做好部门日常管理工作。
（二）一级分行同城支行和二级分行支行分管公司/零售副行长/行长助理
1.根据支行整体经营规划，参与制定支行经营目标；
2.负责经营目标的分解，规章制度和办法制定；
3.负责团队管理、营销管理、风险管理、客户管理等；
4.做好支行日常管理工作，规范相关业务流程。
（三）鄂尔多斯分行零售银行部总经理
1.全面主持鄂尔多斯分行零售银行部各项工作；
2.根据国家法律、法规、金融政策和分行的经营规划，编制并更新适合本地业务发展的实施细则；
3.落实辖内相关产品风险防范机制，规范内部管理，推进零售业务发展。
（四）一级分行和二级分行公司业务团队负责人
1.负责制定对公业务团队发展规划；
2.负责对公业务团队经营管理，保障团队合规经营；
3.负责制定对公业务营销策略，完成分行下达的经营任务指标；
4.负责实施区域市场拓展和客户服务；
5.负责开展所辖人员队伍建设工作；
6.负责所辖团队的合规内控管理。
（五）公司/零售产品经理
根据总分行公司/零售主线战略，传达并推动分行战略执行，协助辖下经营单位进行客户营销，根据客户个性化需求制定综合金融服务方案，以促进经营计划的完成。
（六）公司/零售客户经理
从事公司/零售业务的客户开发、方案设计、营销推动、风险管理及综合金融服务。
（七）零售理财经理
1.负责办理个人开户、签约及理财等非现金业务；
2.主动挖掘个人客户需求，认真分析客户购买产品状况及潜在需求，做好复杂产品的销售和客户服务工作；
3.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；
4.学习研究营销策略、产品研发、业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；
5.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，提升个人客户满意度。
（八）柜员
1.根据会计操作流程和标准，办理对私、对公等柜面业务及账务处理与核对；
2.提供优质服务，满足客户需求；
3.根据业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。
五、应聘方式
（一）微信公众号应聘
搜索“中信银行招聘”微信公众号，点击左下角“加入我们”-“社会招聘”-选择“呼和浩特分行”-点击您要应聘的职位并投递简历。
（二）网站应聘
进入中信银行官方网站https://www.citicbank.com，选择右下角“人才招聘”；或直接进入中信银行招聘网站https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social。选择“社会招聘”-“呼和浩特分行”查看分行招聘职位并投递简历（建议使用谷歌浏览器）。
六、其他事项
（一）报名截止时间：2021年12月16日。
（二）应聘人员应对填写内容的真实性负责，如与实际情况不符，中信银行有权取消录用资格。
（三）应聘资料不予退还，我行将对应聘人员信息及资料予以保密。
（四）对通过简历筛选的应聘人员，我们将通过邮件、短信或电话等方式进行通知，请保持通讯畅通。
（五）在招聘过程中，我行不会向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
