近日，深化新时代教育评价改革工作推进会在京召开。会议强调，新的时代背景下，教育被赋予新的战略地位和历史使命，深化教育领域综合改革、完善教育评价体系也有了新的要求。因此，要坚定改革自信，增强改革紧迫感，加快推进《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地。
对此，尚德机构相关负责人表示：“改革是教育事业发展的根本动力，教育评价事关教育发展方向。职业教育企业作为教育生态的重要组成部分，也要全面学习、全面把握、全面落实，通过科技赋能教育、创新教学形式、丰富教学内容等方式，为我国建设教育强国、科技强国、人才强国增添动力和活力。”
会议指出，深化新时代教育评价改革，要找准突破口。例如，要以评价改革牵引育人方式改革，培养担当民族复兴大任的时代新人；要以评价改革牵引办学模式改革，坚持扎根中国大地办教育，引导不同类型学校办出特色和水平，提高支撑国家战略和服务经济社会发展能力等。
新时代对人才提出了新的需求，但不变的是对其“职业技能与道德品质兼备”的期待。对职业教育机构而言，这意味着其不仅要“教好书”，更要“育好人”，从知识能力和思想品德两个维度上帮助学员提升自我，成为更好的自己。
在职业教育领域深耕近20年，尚德机构始终将帮助学员高效通过考试等当下的小目标，作为对自己最基本的要求；将让学员“爱上学习，并从学习中受益”等长远的大目标，作为自己最大的价值感来源。而这一切的最终落地，则需要一支优秀的教学精兵。
为此，尚德机构多年来投入了大量心血。从招聘过程开始，尚德机构就会考察应聘者的从业背景、教学经验、价值观及创新能力等，应聘者要经受笔试、面试、试讲等多重考验，最终站上讲台的，都是既有能力、又有热情的优秀教师。
在培养过程中，尚德机构也会支持并鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，并通过各类内部分享、培训等，不断提升教师综合素质，从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等多个方面，精益求精。
在评价改革方面，尚德机构经过不断创新完善，形成了多层次的评价体系，既通过大数据分析每节课的出勤率、完成率、每个阶段的学员活跃度等，又有人工检查每位老师的上课情况以及学员问题反馈情况，还有学员打分系统，让学员根据所得所感对教师进行打分，让老师可以更好的适应新时代学员不断变化的新需求，多维度提升教学能力。
此外，尚德机构还通过前沿科技助力教师，让他们能够从繁琐的工作中解放出来，将更多精力投入到钻研教学技巧、助力学员成长方面。
例如，尚德机构为老师们打造出智能化的教研工作台，在资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等方面，都帮助老师提供了基础的教学工具，而学员画像则帮助老师更好地实现个性化教学。
再如，尚德机构的题库丰富，其中会涵盖过去几年的真题，以及相关知识点和答案的讲解。教师据此为学员定期布置作业、研发更新各类模拟题和备考资料，更加高效和便捷。
最终呈现在学员面前的，就是一个个风格各异却又都认真负责的老师，以及他们带来的一堂堂干货满满、生动有趣的课程。他们不仅教授学员专业知识，还会针对性地为学员进行职业规划，甚至为学员解决生活上、情绪上的困扰，让学员更好地提高学习效率。
尚德机构相关负责人表示：“当下，加快推进教育现代化、建设教育强国是我国的重要目标，职业教育机构也有着不容推卸的责任。尚德机构将牢记使命、锐意创新，多维度提升教学水平，为社会培养更多高素质劳动者和职业人才，与各方共同促进我国职业教育公平而高质量的发展。”
