【我心中的财政机关文化】
财政文化的内核
张青
在我心中，财政机关文化最深层次的内核就是“以人民为中心”，具体体现在“唯公、崇德、精筹、创效”四个方面。
“唯公”，财政机关文化是一种“奉公”文化。财政机关文化的首要特征便是“公”。财政部门主要从事公共资源分配、公共产品供给以及公共服务提供等重要工作，因此，财政机关文化是一种“奉公”文化，“人民至上”是其精神内核。这一内核呼唤着党员干部制约着“私”的行为，并引导机关工作者始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。同时，时刻提醒着广大财政干部正确用权、谨慎用权、干净用权，秉公办事、不徇私利。
“崇德”，财政机关文化是一种“德政”文化。财政部门坚守的初心使命是“为国聚财、为民理财”，财政机关文化正是这一初心使命的深刻体现，并在初心使命的驱动下不断朝着“民为邦本”的“德政”理念创造性转化、创新性发展。要注重“德政”文化的弘扬，以此涵养良好的机关政治生态。“德政”文化提倡“生财有道”，“道”即“富民”，民殷自然国富。这就要求财政部门重视财源建设工作，走访服务企业做到精准周到，“靶向”解决企业困难诉求，加强符合首都功能定位的项目储备，助力企业收入提升，最终在企业增收的前提下切实提升财税贡献；“德政”文化还要注重“用财有方”，“方”即“济民”，要健全预算制度，强化基本民生财力保障，发挥财政政策效能，支持民营经济持续向好发展。
“精筹”，财政机关文化是一种“敬事”文化。“敬事”的机关文化培养“精筹”的责任意识，讲求将财政工作的方方面面做实、做细、做精，从开源生财到谋事聚财；从精细管财到科学用财，贯穿始终的就是一个“敬”字。只有以敬畏之心，才能尽心尽力以敬其业。“敬事”的机关文化要求财政机关工作者聚焦民生福祉，着力做到六个“敬”，即：“敬组织”，服从党的领导；“敬事业”，履行时代责任；“敬事实”，坚持实事求是；“敬本领”，善于把握规律；“敬同事”，互亲互助互进；“敬实干”，主动担当作为。
“创效”，财政机关文化是一种“善治”文化。财政高质量发展的“阅卷人”是人民，只有干出实绩才能向人民交出满意的“财政答卷”。实效源于“善治”，因此，财政机关文化要加强“善治”文化建设，要注重提高机关干部的“善治”思维，将“谋实效”与“求善治”紧密结合；要注重营造提升“善治”能力的氛围，引导机关干部牢固树立法治意识，遵循法治原则和法治精神去思考问题、实施决策。同时，鼓励机关干部锚定国家治理体系和治理能力现代化总体目标，准确把握全球数字化、网络化、智能化发展趋势和特点，全面提升数字化履职能力，推动政府治理法治化与数字化深度融合，以治理能力现代化求善治，谋实效，交答卷。
唯公、崇德、精筹、创效，就是我心中的财政机关文化，它不仅是财政人义利观和道德观的集成，更彰显了财政人“天下为公”的胸襟和“国之大者”的格局。
（作者单位：北京市财政局）
编辑：张袁
